Chef d'Atelier Production Responsable d'Atelier H/F - TIM

otre client ACQUIS DEPUIS DE NOMBREUSES ANNÉES UN SAVOIR-FAIRE ET UNE EXPÉRIENCE UNIQUE DANS LE DOMAINE DE LA LOCATION ET DE LA MAINTENANCE DE PARCS MATÉRIELS.-Recherche - Responsable d'atelier H/F
DETAIL POSTE
Principales activités :
Encadrement et animation des équipes de l'atelier
Planifier et coordonner le travail des équipes
Appui technique / résolution problèmes technique et humain
Suivit administratif : Commande consommable, transmission BL, inventaire stock / respect des budgets
Veille au respect des règles de sécurité (1/4 heure sécurité / VGP matériel/méthodologie de travail...)
Contrôle et veille à l'entretien des machines de l'atelier
Travaux de contrôle qualité et contrôle géométriques des ouvrages réalisés
Technicité approfondie
Ouverture d'affaire Internes et commandes matériaux.
Coordination avec services SAML pour travaux de réparation métallerie
Validation des pointages
Formation des apprentis

Profil du poste
Compétences techniques
Respecter et faire appliquer les règles de l'art et la qualité en soudage
Connaitre, respecter et fait appliquer les règles d'hygiène et sécurité
Utilise les outils bureautiques (OR/Cde/Pointages)
Définit les temps de réparation aux techniciens TP
Encadrer, communiquer, et motiver son équipe
Organiser le travail de son équipe
Résoudre les conflits
Anticiper les problèmes et dysfonctionnements de la production / contrôler la qualité des pièces
Maîtriser les techniques et équipement de l'atelier (machines, outillage...)
Contrôler et maîtriser l'utilisation des consommables de l'atelier
Gérer les priorités
Analyser les données, les ressources, les contraintes et les coûts

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.