Recrutement S.T.I Automations

Monteur Système Pneumatique H/F - S.T.I Automations

  • Riantec - 56
  • CDD
  • S.T.I Automations
Publié le 24 août 2026
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Les missions du poste

STI est spécialisé dans le montage des tubes PVC pour le transport par capsule dans les milieux de grandes distributions, hospitaliers et industriels sur toute la région Bretagne.
Nous recherchons, afin de compléter notre équipe, un(e) monteur(se) de système pneumatique.

Vos missions seront le montage, la préparation de tubes et le tirage de câbles, ainsi que l'installation des équipements.

Vous serez principalement en déplacement dans les grandes villes (Nantes-Angers-Brest-Rennes...) sur des chantiers en construction ou sur des lieux en exploitation.

Profil recherché :
> Un profil d'électricien ou plombier serait idéale
> Compétences en bâtiment
> Connaissances en informatique

Vous serez formé(e) à nos pratiques.
Vos déplacements seront pris en charge.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Dans le milieu du bâtiment

Compétences: Electricité,Electrotechnique,Lecture de plans et de schémas,Règles et consignes de sécurité,Poser des tuyauteries,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Charger, décharger, manutentionner des produits,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Lire et interpréter des plans, schémas hydrauliques, frigorifiques et électriques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser les essais de fonctionnement,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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