Charpentier Bardeur Débutant ou Confirmé H/F - Opale Interim
- Desvres - 62
- Intérim
- Opale Interim
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la charpente bois ou du bardage, et rejoindre une entreprise sérieuse, conviviale et ancrée localement ?
OPALE EMPLOI DESVRES accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un professionnel motivé, confirmé ou débutant issu du bâtiment, prêt à se former au métier.
Vos missions :
Pose de charpentes bois
Travaux de bardage
Participation à la préparation et à l'organisation du chantier
Travail en équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante
Respect des consignes de sécurité et des délais
Votre profil :
Vous êtes issu d'un métier du bâtiment (maçonnerie, couverture, menuiserie, bardage, gros oeuvre, second oeuvre.)
Vous souhaitez vous former au métier de charpentier / bardeur
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur
Vous êtes autonome, rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe
Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers
Organisation :
- Chantiers locaux ou régionaux
- Ramassage possible selon organisation
- Local : 5 jours (lundi vendredi)
- Régional : 4 jours (lundi jeudi)
- 39h / semaine
- Mission intérimaire de 18 mois.
Pour accompagner votre montée en compétences, des formations peuvent être financées :
- Travail en hauteur
- CACES
- Élingage
Et autres formations nécessaires à la prise de poste.
Rémunération :
Selon expérience et compétences,
Heures supplémentaires,
Indemnité de déplacement,
Panier,
Indemnité de fin de mission,
Indemnité de CP.
À titre indicatif : un salarié N2 Coeff 170 en local environ 2600 € brut (IFM + ICCP inclus).
Equipement de sécurité fournis :
- Casque avec visière intégrée,
- Vestes de travail,
- Pantalon de chantier,
- Chaussures de sécurité,
- Bottes de sécurité,
- Bouchons anti-bruit.
Une question ou un doute ?
Contactez nous : un simple échange peut vous aider à vous lancer.
OPALE EMPLOI DESVRES accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un professionnel motivé, confirmé ou débutant issu du bâtiment, prêt à se former au métier.
Vos missions :
Pose de charpentes bois
Travaux de bardage
Participation à la préparation et à l'organisation du chantier
Travail en équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante
Respect des consignes de sécurité et des délais
Votre profil :
Vous êtes issu d'un métier du bâtiment (maçonnerie, couverture, menuiserie, bardage, gros oeuvre, second oeuvre.)
Vous souhaitez vous former au métier de charpentier / bardeur
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur
Vous êtes autonome, rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe
Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers
Organisation :
- Chantiers locaux ou régionaux
- Ramassage possible selon organisation
- Local : 5 jours (lundi vendredi)
- Régional : 4 jours (lundi jeudi)
- 39h / semaine
- Mission intérimaire de 18 mois.
Pour accompagner votre montée en compétences, des formations peuvent être financées :
- Travail en hauteur
- CACES
- Élingage
Et autres formations nécessaires à la prise de poste.
Rémunération :
Selon expérience et compétences,
Heures supplémentaires,
Indemnité de déplacement,
Panier,
Indemnité de fin de mission,
Indemnité de CP.
À titre indicatif : un salarié N2 Coeff 170 en local environ 2600 € brut (IFM + ICCP inclus).
Equipement de sécurité fournis :
- Casque avec visière intégrée,
- Vestes de travail,
- Pantalon de chantier,
- Chaussures de sécurité,
- Bottes de sécurité,
- Bouchons anti-bruit.
Une question ou un doute ?
Contactez nous : un simple échange peut vous aider à vous lancer.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.