Formateur en Management H/F - Elvatus

Module : Système de management intégré / Management de la performance et de la qualité dans le cadre d'un projet (ISO 21500).

ELVATUS accompagne des écoles, CFA et établissements d'enseignement supérieur dans l'identification, la sélection et la coordination d'intervenants experts. Nous développons également une activité de formation à destination des entreprises.

Dans le cadre du développement de notre réseau de formateurs indépendants à Grenoble, nous recherchons un formateur pour intervenir sur les domaines suivants. Sont abordés :

- Système de management intégré
- les principes de mise en place d'un système de management intégré
- les référentiels qualité, sécurité et environnement
- le pilotage de ces systèmes au sein d'une organisation
- Management de la performance et de la qualité dans le cadre d'un projet (ISO 21500)
- les principes de pilotage de la performance et de la qualité dans un projet
- le référentiel ISO 21500 et son application à la gestion de projet
- les leviers d'amélioration continue au sein d'un projet

Cette intervention s'adresse à des étudiants de niveau Bac +4 (Mastère 1 Manager des organisations, option gestion de projet) et Bac +5 (Mastère 2 Manager des organisations, option gestion de projet), sur des volumes variables (de quelques heures à plusieurs journées), répartis tout au long de l'année académique, selon un rythme à définir avec l'établissement. Intervention en présentiel.

Ce poste s'adresse à un formateur indépendant, vacataire ou auto-entrepreneur, disposant d'une expertise confirmée en management de la qualité et des systèmes, et souhaitant transmettre ses compétences à des publics de niveaux Bac +4 et Bac +5 de l'enseignement supérieur.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.