Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION OCCITANIE (CMAR)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA.

En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise.

De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse-Rangueil qui dispense des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire.

Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ».

Missions

Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez le traitement et la gestion courante des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans les respects des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.

A ce titre, vous devez :

- Participer à la gestion administrative des agents

- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre à la cellule paie

- Mettre à jour les dossiers du personnel et dématérialiser

- Renseigner des tableaux de bord

- Participer à la création de documents de suivi et optimisation des processus administratifs

- Mettre en oeuvre la démarche qualité sur les indicateurs RH en collaboration avec la direction

- Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels et au suivi du plan d'actions en lien avec la direction

- Participer aux réunions du CHSCT ad hoc sous validation de la DT ;

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines avec expérience minimum de 2 ans sur un poste identique ou de généraliste RH.

Compétences de savoir-faire :

Être capable de gérer les priorités et les urgences et de s'adapter à un environnement réglementaire complexe et évolutif, en tenant compte des échéances fixées

Savoir conseiller des publics divers

Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à mettre en place et faire évoluer les processus et les procédures

Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats de ses missions

Maîtrise d'Office 365 tout particulièrement : Excel, Teams, Power Point et Word

Compétences de savoir-être :

Neutralité et discrétion professionnelle

Autonomie et polyvalence

Diplomatie et maîtrise de soi

Appétences en mode projet avec de multiples interlocuteurs

Être rigoureux et méthodique

Réactivité et force de proposition