Alternance - Chargé RH H/F - E2SE Ressources Humaines

Découvrez l'E2SE Ressources Humaines by E2SE Business School, notre école supérieure en Ressources Humaines, qui oeuvre depuis plus de 25 ans à façonner les futurs professionnels de Normandie, à Caen et au Havre.

Nous nous engageons à former des étudiant(e)s aux compétences recherchées par les entreprises régionales et nationales. Avec une gamme complète de formations allant du Bac +2 - BTS, Bac +3 - BACHELOR au Bac +5 - MASTÈRE, notre école offre des parcours professionnalisants dans les domaines des Ressources Humaines, du Recrutement, de la Gestion de Carrière, du Juridique et de l'Administration. L'ensemble des formations est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) ainsi qu'en formation initiale.

Pour le compte de ses entreprises partenaires, l'école assure également la présélection des candidats, garantissant une adéquation optimale entre les profils et les besoins du marché.

Vous souhaitez intégrer à la rentrée 2026 un Bachelor Chargé de Gestion des Ressources Humaines ou un Bac +5 Manager des Ressources Humaines au sein de l'E2SE Business School sur le Campus de Colombelles (14) et vous recherchez une alternance ?

Une entreprise partenaire de l'école basée à Honfleur (14) recherche son futur Chargé des RH (H/F) en alternance.

MISSIONS :

Gestion des intérimaires :

• Recrutement des intérimaires (cf. recrutement)
• Assurer la gestion administrative via l'outil dédié (demandes de personnel, relevés d'heures,
  suivi des contrats)
• Suivre les indicateurs de performance liés à l'intérim

Recrutement et administration du personnel :

• Gérer les processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures,
  préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens, suivi des recrutements)
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitutions des dossiers d'embauche,
  formalités administratives, création des badges, accueil)
• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours, jusqu'à leur sortie
• Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs)

Relations Ecoles :

• Anticiper et coordonner les campagnes de recrutement des alternants et
• Participer aux actions de promotion de la marque employeur, notamment à travers la
  valorisation de la certification Top
• Développer et renforcer les partenariats, notamment avec FORINDUSTRIE

Communication :

• Préparation et diffuser les communications internes
• Assurer la mise à jour des supports de communication RH : affichages obligatoires, intranet
  et BDESE

Relations sociales :

• Participer à la préparation et au suivi des réunion du CSE
• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des élections professionnelles 2027

PROFIL :

• Vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel
• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation

Alors, cette alternance est faites pour vous !