Chargé d'Accueil Mercedes-Benz H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.

Description du poste

MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe Autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans l'Ile de France, le Poitou-Charentes et la Picardie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre concession de Meaux, un Chargé d'accueil (F/H) en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Vous avez pour missions :

- Accueil du client

- Orientation du client vers le bon interlocuteur

- Recueil des messages clients à destinations des équipes de la concession

- Réalisation d'activités administratives

Vous travaillez dans un environnement agréable, premium avec des outils de nouvelles technologies.

- Statut employé(e)

- Fourchette de salaire = fixe + variables

- Jours travaillés : du lundi au vendredi

- 37h45 par semaine

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée 2 ans sur un poste similaire

- Compétences techniques attendues : Maîtrise des outils bureautiques.

- Savoir-être attendus : sens de l'accueil client, polyvalence, adaptable, souriant.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.