Recrutement Lacoste

Stage - Assistant Planning & Performance Manager H/F - Lacoste

  • Paris - 75
  • Stage
  • Lacoste
Publié le 24 août 2026
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Les missions du poste


About the role

En support du Manager Planning & Performance Développement, le/la stagiaire contribuera au pilotage de la performance et à l'amélioration des outils de reporting.

1. Production et suivi des reportings

- Élaborer et mettre à jour les reportings hebdomadaires de KPI · Analyser les retards vs jalons, rechercher les causes et alerter en cas de dérive

- Participer à la préparation des supports de pilotage (dashboards, comités)


2. Amélioration des outils et des process

- Contribuer à l'optimisation des outils de reporting existants (Excel, Qliksense...)

- Proposer des améliorations pour automatiser et fiabiliser les reportings · Documenter les process et garantir leur bonne application


3. Fiabilisation des données

- Contrôler la qualité et la cohérence des données

- Participer à l'amélioration continue des bases de données dans PLM Centric (détecter et saisir des corrections de données BOM ou Matières le cas échéant

Profile

- Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (Bac +4/5)

- Spécialisation en data, supply chain, gestion ou équivalent

- Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)

- Connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) est un plus

- Appétence pour l'analyse de données et les KPI

- Rigueur et sens du détail Esprit analytique, organisation et autonomie

- Bon relationnel et esprit d'équipe

- Proactivité et force de proposition

Equal opportunities

At Lacoste, we are committed to making equal opportunities a reality. Inherited from our unique vision of fashion-sport, equal opportunities move us forward and our recruitment methods follow this commitment by focusing on skills and embracing all types of talents. We commit to fostering a diverse and inclusive environment where elegance goes beyond style and where each of us is given the chance to fulfill our greatest potential.
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