Directeur d'Etablissement Ime H/F - Fondation de L'isle
- Neuvic - 24
- CDD
- Fondation de L'isle
Les missions du poste
La Fondation de L'Isle est une fondation reconnue d'utilité publique depuis 1853. Elle a pour mission l'accueil, les soins et l'éducation, l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en détresse sociale et psychologique, inadaptés ou handicapés. Elle gère 11 établissements et services en Dordogne.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, La Fondation de l'Isle recrute pour son IME un Directeur d'établissement H/F
Rattaché directement à la Direction générale, vous assurez la direction de l'établissement et contribuez pleinement à la mise en oeuvre des orientations associatives. Véritable garant de la qualité des accompagnements, vous mobilisez les équipes autour d'un projet commun, au service des enfants, des adolescents et de leurs familles.
Vos principales missions :
- Définir et piloter la stratégie de l'établissement, en assurant sa déclinaison organisationnelle et opérationnelle.
- Mettre en oeuvre le projet associatif et le CPOM, dans le respect des orientations de la Fondation et des équilibres budgétaires.
- Garantir le niveau d'activité de l'établissement, conformément à son habilitation, et proposer des axes de développement adaptés aux besoins du territoire.
- Veiller à la cohérence des parcours personnalisés des jeunes, en lien avec les chefs de service, les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires. Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements, ainsi que la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés.
- Manager, coordonner et fédérer les équipes autour d'une dynamique collective et de projets structurants.
- Déployer la politique des ressources humaines de l'association et contribuer à un dialogue social constructif en lien avec le service RH de la Fondation.
- Représenter l'établissement et la Fondation auprès des interlocuteurs internes et externes, en portant les valeurs associatives avec conviction et professionnalisme.
- Superviser les admissions et les sorties, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur.
- Piloter le budget de l'établissement et contribuer à l'élaboration du plan d'investissement.
- Structurer et sécuriser les processus de gestion et de contrôle interne.
- Animer la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations en lien avec le service qualité de la Fondation.
- Veiller au respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens.
Profil recherché
Bac +5 min (Master 2, CAFDES) +solide expérience en direction médico-sociale recherchée. Leadership, gestion budgétaire et maîtrise réglementaire exigés. Rejoignez l'IME de la Fondation de l'Isle (Château de Neuvic, Dordogne). Cadre CCN66, astreinte
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, La Fondation de l'Isle recrute pour son IME un Directeur d'établissement H/F
Rattaché directement à la Direction générale, vous assurez la direction de l'établissement et contribuez pleinement à la mise en oeuvre des orientations associatives. Véritable garant de la qualité des accompagnements, vous mobilisez les équipes autour d'un projet commun, au service des enfants, des adolescents et de leurs familles.
Vos principales missions :
- Définir et piloter la stratégie de l'établissement, en assurant sa déclinaison organisationnelle et opérationnelle.
- Mettre en oeuvre le projet associatif et le CPOM, dans le respect des orientations de la Fondation et des équilibres budgétaires.
- Garantir le niveau d'activité de l'établissement, conformément à son habilitation, et proposer des axes de développement adaptés aux besoins du territoire.
- Veiller à la cohérence des parcours personnalisés des jeunes, en lien avec les chefs de service, les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires. Garantir la qualité de l'accueil et des accompagnements, ainsi que la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés.
- Manager, coordonner et fédérer les équipes autour d'une dynamique collective et de projets structurants.
- Déployer la politique des ressources humaines de l'association et contribuer à un dialogue social constructif en lien avec le service RH de la Fondation.
- Représenter l'établissement et la Fondation auprès des interlocuteurs internes et externes, en portant les valeurs associatives avec conviction et professionnalisme.
- Superviser les admissions et les sorties, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur.
- Piloter le budget de l'établissement et contribuer à l'élaboration du plan d'investissement.
- Structurer et sécuriser les processus de gestion et de contrôle interne.
- Animer la démarche qualité, la gestion des risques et les évaluations en lien avec le service qualité de la Fondation.
- Veiller au respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, ainsi qu'à la sécurité des personnes et des biens.
Profil recherché
Bac +5 min (Master 2, CAFDES) +solide expérience en direction médico-sociale recherchée. Leadership, gestion budgétaire et maîtrise réglementaire exigés. Rejoignez l'IME de la Fondation de l'Isle (Château de Neuvic, Dordogne). Cadre CCN66, astreinte
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).