Chef - Cheffe de Chantier du BTP H/F - Groupe Sovitrat
- Marignane - 13
- CDI
- Groupe Sovitrat
Les missions du poste
Principales missions :
Préparer et organiser les chantiers TP et Génie Civil.
Encadrer les équipes terrain.
Superviser les travaux de terrassement, pose de fourreaux, câbles et équipements électriques.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
Veiller au respect des règles de sécurité et de l'environnement.
Gérer les relations avec les clients, concessionnaires et collectivités.
Contrôler l'avancement des travaux et la qualité des réalisations.
Compétences clés :
Travaux Publics (TP) et Génie Civil (GC).
Réseaux secs HTA/BT.
Lecture de plans et DICT.
Gestion d'équipe et conduite de chantier.
Connaissance des normes électriques et de sécurité.
Maîtrise des outils de suivi de chantier.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.