Serveur - Barman H/F - France Travail

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Serveur/Barman (H/F) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de servir nos clients avec professionnalisme et convivialité, tout en assurant le service en salle et au bar.

Missions principales :
- Accueillir et installer les clients.
- Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine.
- Servir les plats et les boissons.
- Préparer et servir les boissons au bar.
- Assurer la mise en place et le rangement de la salle et du bar.
- Gérer les encaissements et les transactions financières.
- Maintenir un environnement propre et organisé.
- Travailler en équipe et collaborer avec les autres membres du personnel.

Profil recherché :
- Expérience préalable en tant que serveur/barman appréciée.
- Connaissance des techniques de service et de préparation de boissons.
- Excellentes compétences en communication et en relations clients.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirs, week-ends, jours fériés).

Qualités personnelles :
Dynamique et souriant(e).
Polyvalent(e) et adaptable.
Sens du service et de l'hospitalité.
Respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité.

Poste à pourvoir dés que possible. CDI - 35H - Salaire : 1800 euros net mensuel. Heures supplémentaires payées.
Horaires en coupures du mardi au samedi : service du midi : 11H30 - 14H30 / service du soir : 19H00 - 23H00
Restaurant fermé le Dimanche et lundi.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).