Agent d'Entretien et de Maintenance H/F - Abseah

Mission :
Dans le cadre d'un remplacement au service Entretien-Sécurité-Maintenance et sous l'autorité directe du Chef de Service, vous assurerez une fonction polyvalente au sein des différents établissements de l'association, établissements accueillant des personnes présentant un handicap mental, psychique et/ou physique. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer des travaux d'entretien des bâtiments (peinture, aménagement, plomberie, électricité, .) selon les besoins identifiés. Vous installerez, entretiendrez, vérifierez et dépannerez les différents équipements techniques (chauffage, matériel électro-ménager,...). Vous participerez au suivi de l'entretien des véhicules de l'association. Enfin, vous signalerez toute anomalie constatée.

Profil : Connaissances et expérience dans le bricolage - Formation technique souhaitée - Sens du service et de l'observation - Autonome et rigoureux(se) - Travail en équipe.

Rémunération mensuelle brute pour un temps plein selon CCN 66 (de 2060 € à 2200€ selon ancienneté sur poste similaire).
Horaires de travail du Lundi au Vendredi.
A pourvoir dès que possible.
Poste à temps plein, à pourvoir dans le courant du mois de septembre 2026.
Congés supplémentaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.