Comptable Junior H/F - France Travail
- Le Robert - 972
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Equip'RH recherche un comptable h/f pour le compte d'un de ses clients.
Vos missions
Rattaché(e) au service comptable et accompagné(e) dans votre prise de poste, vous participez à la gestion comptable courante de l'entreprise et contribuez à la fiabilité des informations financières.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Assurer la saisie et le contrôle des pièces comptables ;
Enregistrer et suivre les factures fournisseurs et clients ;
Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des opérations ;
Participer au lettrage et au suivi des comptes ;
Contribuer au suivi des règlements, encaissements et échéances ;
Participer à la préparation des déclarations fiscales, selon votre niveau d'autonomie ;
Apporter votre soutien aux travaux de clôture comptable ;
Classer et assurer la bonne tenue des documents et justificatifs comptables ;
Signaler les éventuelles anomalies et participer à leur régularisation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou gestion, idéalement de niveau Bac +2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou formation équivalente).
Une première expérience en comptabilité, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi, constitue un atout.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et êtes à l'aise avec les outils informatiques et Excel. La connaissance d'un logiciel comptable sera appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et fiable, capable de respecter les échéances et de travailler avec méthode. Votre capacité d'apprentissage, votre esprit d'analyse et votre discrétion seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la conformité aux normes fiscales,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique,Gérer des réclamations et litiges,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Logiciels comptables,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la conformité aux normes fiscales,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique,Gérer des réclamations et litiges,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.