Directeur Comptable et Financier Caf de Maine-Et-Loire - L3 H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE MAINE-ET-LOIRE

Idéalement située au coeur de l'Anjou à Angers, ville régulièrement citée dans les classements des villes où il fait bon vivre, à 1h30 en TGV de Paris, la Caf de Maine-et-Loire compte 409 salariés au service de 170 000 allocataires et de nombreux partenaires.

En 2025, la Caf a versé 977 millions d'euros de prestations légales et 86 millions d'euros au titre de l'action sociale. Près d'un habitant sur deux, dans le département, bénéficie d'au moins une aide de la Caf (47,9 % de la population).

La Caf de Maine-et-Loire a son siège à Angers dans un bâtiment en UIOSS partagé avec la Cpam. Un projet de nouveau siège de la Caf, inscrit au programme national immobilier 2023/2027, a été validé sous la forme d'une Vefa dont l'opération est en cours.

À ce titre, le·la futur·e DCF (Directeur Comptable et Financier) aura à contribuer, dans le cadre de l'Union, à la vente du site et à la dissolution de l'UIOSS et à la sécurisation des opérations financières concernant la Vefa.

La Caf est également implantée sur 3 autres sites : Cholet en copropriété, Saumur et Segré.

Acteur majeur du territoire, la Caf de Maine et Loire est fortement impliquée dans le réseau institutionnel et porte plusieurs services et missions nationaux, activités mutualisées et stratégiques.

Depuis octobre 2024, la Caf de Maine-et-Loire a déployé l'approche populationnelle en identifiant 4 segments ou profils allocataires : travailleurs indépendants ; ressortissants internationaux ; personnes en situation de handicap ; familles en situation de précarité.

Dans le cadre de son projet d'entreprise 2023-2027 « Unir nos talents, bâtir un avenir solidaire » la Caf a mis l'accent sur 5 axes : placer l'usager au coeur de nos actions ; renforcer nos coopérations partenariales ; fidéliser et attirer les talents ; s'engager pour la transition écologique ; promouvoir des modes de collaboration favorisant la performance.

Description du poste

Le-la Directeur(trice) comptable et financier(ère) exerce l'ensemble des missions qui lui sont dévolues par la réglementation en vigueur. Cadre dirigeant, il/elle est associé.e à la définition et à la mise en oeuvre des orientations et des objectifs stratégiques.

Il/elle fait partie intégrante d'une équipe de direction (5 agents de direction) composée de la Directrice, de la Directrice adjointe en charge des prestations et de la relation de service, une Directrice action sociale, une Directrice gestion et appui au pilotage.

Il/elle est tout particulièrement impliqué(e) dans la démarche qualité locale (gestion par processus), le contrôle interne et l'amélioration de la qualité transverse en faveur du paiement du juste droit.

Il/elle est membre de l'instance nationale Comité de coordination du réseau comptable.

Comptant 46 salariés, la Direction Comptable et Financière comporte 4 services répartis sur les sites d'Angers et Cholet :

• Le service comptable et financier qui assure la tenue de la comptabilité, la gestion des paiements et encaissements ainsi que la vérification des opérations budgétaires (Angers) ;
• Le service recouvrement - Gestion des créances, en charge du recouvrement des indus et de la gestion des recours amiables et contentieux (Angers/Cholet) ;
• Le service contrôle sur place - Lutte contre la fraude (Angers/Cholet) ;
• Le service contrôle interne - Vérification métier chargé principalement de la mise en oeuvre du contrôle pour le domaine des prestations allocataires et d'une partie du contrôle des données entrantes (Angers/Cholet).

Un expert qualité et méthodes apporte son soutien dans le domaine de la sécurisation du système d'information et pilote le processus « Gérer les archives ».

Sur délégation de la directrice, la/le DCF se voit confier les missions suivantes :

• La fonction de déontologue local ;
• La responsabilité du Plan de continuité d'activité ;
• Le pilotage de l'axe 5 du projet d'entreprise : Promouvoir des modes de collaboration favorisant la performance.

D'autres missions pourront être déléguées selon le profil et les appétences du ou de la candidat-e.

A titre d'exemple, le titulaire actuel assure le co-pilotage d'un projet national (Previsio) relatif aux outils de pilotage des activités de production et le suivi de la médiation administrative dans une logique de contribution à l'amélioration de la qualité globale

Le Fondé de pouvoir assure le management des services Comptable et financier et Recouvrement. Les autres services sont rattachés au/à la DCF.

Profitant d'un réseau régional de DCF dynamique et collaboratif, vous pourrez contribuer à des travaux régionaux et nationaux afin de participer à l'évolution de la politique de la branche Famille.

Profil recherché

Vos compétences

Il est attendu du candidat de disposer des compétences du référentiel Leadders :

Pour l'exercice de cette fonction sont requises plus particulièrement :

• Des aptitudes managériales confirmées permettant de porter et accompagner les changements dans un climat de confiance et de contribuer la performance collective de l'organisme ;
• Une solide maîtrise des enjeux des processus comptables, financiers, juridiques et de contrôle interne ;
• Une expérience probante dans le pilotage de projets stratégiques ;
• Une réelle capacité d'écoute et une très bonne intelligence de situation pour comprendre et décrypter ce qui motive les décisions et réactions, qui sache agir dans un environnement incertain et sache dépasser les contraintes ;
• Des compétences relationnelles et partenariales affirmées, à la fois en interne et auprès des partenaires locaux et régionaux, du réseau des Caf, de la Cnaf, des tutelles et des corps de contrôle locaux et nationaux ;
• Une volonté d'investissement personnel dans des démarches innovantes et force de propositions.

Votre formation

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 de la liste d'aptitude pour l'année 2026 ou relever de cette classe.

Une expérience précédente sur un poste d'agent de direction et/ou de directeur/directrice comptable et financier dans les organismes de sécurité sociale est un atout pour appréhender les enjeux de ce poste.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir pour le 1er février 2027 avec une rémunération fondée sur la grille de classification des emplois des agents de direction pour un organisme de sécurité sociale de catégorie B.

Le fondé de pouvoir assurera l'intérim jusqu'à la prise de fonction.

Vous travaillerez au siège de l'organisme à Angers, avec des déplacements occasionnels dans le département, à Paris et au sein du réseau.

Vous sont également proposés :

• Une possibilité de télétravail avec une enveloppe de 80 jours/an ;
• Des tickets restaurant avec participation de l'employeur ;
• Une complémentaire santé et prévoyance ;
• Un forfait mobilité durable ;
• Des avantages liés à notre CSE.

En application de l'arrêté du 22 novembre 2019 paru au JORF N0277 du 29 novembre 2019, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme et à la MNC. Elle sera examinée par le comité des carrières.

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées en comité des carrières.

Contact

Contacts locaux :

Cécile Bonamy - Directrice.

/ Tel : **.**.**.**.**.

Laurent Méreau - DCF en poste à la parution de l'appel.

/ Tel : **.**.**.**.**.

Contact national :

Solenn Lamperin - Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf.

/ Tel : **.**.**.**.**.