Responsable Medtech - Attaché à la Promotion du Médicament - Région Ile de France H/F - Becton Dickinson

Nous sommes ceux qui donnent un sens aux possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Cela mobilise l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et à l'ingénierie, jusqu'à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année - pour envisager l'impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité.

Job Description

Chez BD, nous avançons le monde de la santé™.
Au sein de l'activité BD Interventional, nous accompagnons les établissements de santé dans l'amélioration de la sécurité des soins grâce à des solutions innovantes de prévention des infections.
Dans le cadre du développement de notre gamme de préparation cutanée préopératoire, nous recherchons un(e) Responsable MedTech / Attaché(e) à la Promotion du Médicament. Vous contribuerez au développement d'une solution stratégique bénéficiant d'un solide niveau de preuves scientifiques et jouant un rôle majeur dans la prévention des infections du site opératoire.
Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, idéalement localisé sur la région parisienne vous assurez la promotion de notre solution auprès des professionnels de santé dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards éthiques de BD.

Responsabilités principales:

• Déployer la stratégie commerciale nationale sur le secteur attribué afin de développer l'activité et atteindre les objectifs fixés.
• Promouvoir une solution de préparation cutanée préopératoire auprès des professionnels de santé dans le respect de la réglementation et des standards éthiques.
• Identifier et concrétiser les opportunités de croissance et de déploiement de nouveaux marchés.
• Développer et entretenir des relations de confiance avec les principaux acteurs hospitaliers (chirurgiens, anesthésistes, pharmaciens, équipes d'hygiène, cadres de bloc et directions).
• Analyser les besoins et enjeux spécifiques des établissements de santé et accompagner l'évolution des pratiques.
• Assurer un rôle d'expert(e) scientifique en répondant aux demandes d'informations médicales et réglementaires.
• Concevoir et animer des formations afin de garantir le bon usage des produits et accompagner leur adoption.
• Contribuer aux projets stratégiques, notamment les appels d'offres, congrès, réunions scientifiques et événements professionnels.
• Participer au renforcement du positionnement de BD dans la prévention des infections du site opératoire.
• Garantir l'excellence opérationnelle : conformité réglementaire, pharmacovigilance, reporting CRM et traçabilité des interactions clients.

Profil recherché:

• Formation scientifique ou commerciale, avec une expérience significative dans l'environnement hospitalier.
• Expérience confirmée dans la promotion de médicaments auprès des établissements de santé.
• Bonne compréhension des circuits de décision et des processus d'achat hospitaliers.
• Connaissance des blocs opératoires, de leur organisation et de leurs enjeux.
• Une expérience en prévention des infections, antisepsie, chirurgie ou dispositifs médicaux est un atout.
• Excellentes compétences en vente, négociation et influence auprès d'interlocuteurs variés.
• Capacité à développer des relations durables et à créer de la valeur auprès des professionnels de santé.
• Solides compétences en communication, formation et présentation scientifique.
• Maîtrise des outils digitaux, des CRM et du reporting d'activité.
• Personne autonome, orientée résultats, collaborative, curieuse et engagée dans l'amélioration des soins et la sécurité des patients.

Fourchette de rémunération pour le poste: €40 000 - €60 000

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BD est fière d'être certifiée Top Employer 2026 en Europe, témoignant de notre engagement à offrir un environnement de travail d'exception.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale