Alternance Chargé de Recrutement et Communication Interne H/F - Arkema

Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !

Détails de la Mission

Rattaché(e) à l'équipe RH Siège du Siège Social d'Arkema, vous apporterez votre support sur le recrutement et le suivi de la communauté alternants stagiaires du Siège Social. Vous interviendrez en appui des missions transverses de l'équipe, contribuant notamment à des projets variés en lien avec la communication interne, et la mission Handicap.

Missions :

Recrutement des stagiaires et alternants :

Interlocuteur/trice privilégié(e) pour le recrutement et le suivi des contrats stages et alternances du siège, vos missions consistent à :

- Prise en charge des besoins en recrutement : Collaborer avec les managers pour définir les besoins
- Gestion des offres d'emploi : Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes dédiées
- Préqualifications des CV : Sélectionner et trier les candidatures, et procéder à une première évaluation des profils.
- Conduite des entretiens de recrutement : Participer à la conduite des entretiens, évaluer les candidatures et contribuer au choix des candidats retenus.
- Onboarding
- RH de proximité

Mission Handicap et Communication Interne :

- Mission Handicap : Participer activement à la mise en place et au développement des actions en lien avec la mission handicap (collaboration avec la coordinatrice et les référents handicap, développement des partenariats avec les écoles, associations, ESAT, actions de sensibilisation, etc.).

- Communication Interne : support à la diffusion de la stratégie de communication (événements écoles, rédaction de newsletters internes, évènements internes ...)

Profil Recherché

Etudiant(e) en Bac +3/4 en Ressources Humaines :

- Anglais : niveau B2 minimum
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition sur plusieurs projets simultanément.
- Sens du service, esprit d'équipe.
- Discrétion et sens de la confidentialité dans les missions RH.
- Appétence pour les outils informatiques et SIRH.