Gestionnaire de Paie et ADP H/F - HYDE Recruit

Hyde est un cabinet de recrutement expert et technologique fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils stratégiques.

Nous mettons à disposition nos 3 expertises pour différents secteurs : finance, marketing digital, commercial.

Nos processus de recrutement mêlent expertise humaine et expertise technologique pour vous garantir de trouver le bon talents.

Hyde est présent à Paris et Toulouse.

Pour retrouver nos actualités rendez vous sur notre page Linkedin, n'hésitez pas à vous abonner pour recevoir nos nouvelles opportunités : http://****/company/hyde-recruit/

Notre client est une société, située à Paris 15, et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP F/H en CDI suite à une mobilité interne.

Vos missions :
- Etablissement de 150-200 paies (8 entités et 2 conventions collectives)

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie

- Traitement de la paie : intégration des absences en paie, des titres restaurant, calcul et contrôle des bulletins de paie, correction des anomalies, etc

- Élaboration des soldes de tout compte et établissement des documents de fin de contrat

- Etablissement des DSN mensuelles

- Préparation des virements des salaires et acomptes

- Réaliser les formalités d'entrée et de sortie : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, solde de tout compte

- Suivre les dossiers de prévoyance et mutuelle

- Effectuer des rapports pour le Contrôle de gestion

Cette liste est non exhaustive et je vous en dirai plus lors de notre échange.

Votre équipe :
- Rattachement au Responsable paie
- Equipe de 4 personnes en paie

Conditions :
- Rémunération : 45/49K€ selon profil

- Horaires Flexibles
- Télétravail : 2j/semaine

- Contrat 37h00 + RTT
- Intéressement et Participation
- Tickets restaurant
- CSE actif

Processus de recrutement :
- 1 entretien avec la Responsable Paie et la RRH

- 1 entretien avec la DRH

N'hésitez pas à postuler et je vous recontacte rapidement pour échanger sur le poste et vos envies.

- 6/7 ans d'expérience à minima en gestion de la paie et ADP

- La maîtrise de CEGID est un plus

- Bon niveau Excel (TCD/ Recherches V, etc)

- Rigueur, bonnes capacités d'adaptation

- Excellent relationnel pour contribuer à l'esprit d'équipe au sein du service paie/ADP