RRH Polyvalent & Bras Droit H/F - Safe Eco

SAFE ECO, acteur engagé de la transition énergétique.

SAFE ECO accompagne les entreprises dans leur transition énergétique en valorisant leurs travaux de rénovation par le dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE).

Dans un contexte où la lutte contre le dérèglement climatique est devenue une priorité nationale, nous aidons les entreprises à transformer leurs investissements en économies d'énergie en financements concrets, tout en contribuant activement aux objectifs environnementaux de la France.

Notre ADN

Nous valorisons l'initiative, l'autonomie et l'esprit entrepreneurial. Chez SAFE ECO, chaque collaborateur est acteur de notre croissance et dispose de la liberté nécessaire pour innover et proposer de nouvelles solutions.

Rejoignez l'aventure

Si vous souhaitez relever des défis stimulants dans un secteur en pleine expansion et contribuer concrètement à la transition écologique, nous serions ravis d'échanger avec vous.

- Piloter l'ensemble de la fonction RH : recrutement, intégration, gestion des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel et administration du personnel.

- Assurer la gestion de la paie et le lien avec le prestataire ou cabinet comptable, en garantissant la fiabilité des données sociales.

- Effectuer le rapprochement des factures avec les relevés bancaires et transmettre les éléments consolidés au cabinet d'expertise comptable, qui prend en charge la tenue comptable, les déclarations et le suivi financier.

- Veiller à la conformité sociale et réglementaire (droit du travail, obligations légales, relations avec les organismes sociaux).

- Contribuer à la structuration des processus internes (organisation, outils, procédures) en lien direct avec la direction.

- Assurer un rôle de bras droit : reporting, gestion de projets transverses, appui à la prise de décision, représentation de la direction sur certains sujets.

- Participer à l'amélioration continue des outils de gestion RH et administrative (SIRH, outils de paie, CRM interne).

- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste polyvalent RH/administratif.

- Notions de base en comptabilité (collecte de factures, rapprochement bancaire), aucune tenue comptable complète n'est requise, celle-ci étant assurée par le cabinet comptable partenaire.

- Grande autonomie, sens de l'initiative et capacité à évoluer dans un environnement en croissance.

- Discrétion, rigueur et fiabilité indispensables pour ce poste de confiance auprès de la direction.

- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

- Une connaissance du secteur de l'énergie, des CEE ou du BTP est un plus, mais non indispensable.