Directeur Adhérent de Magasin Hémisphère Sud Concarneau H/F - Hemisphere Sud
- Concarneau - 29
- CDI
- Hemisphere Sud
Les missions du poste
Depuis 40 ans, le GRAM anime et conseille un Groupement de plus de 250 points de vente indépendants spécialisés dans l'ameublement et la décoration sur les segments du milieu et haut de gamme.Notre équipe d'une vingtaine de personnes se mobilise pour déployer des solutions novatrices qui concourent au développement des entreprises adhérentes. Nous apportons à nos réseaux une communication forte et des outils performants. Nous sommes reconnus pour notre offre de services.
Hémisphère Sud est une enseigne nationale de magasins indépendants dans l'univers de l'ameublement et de la décoration.
Notre concept unique se distingue au sein du marché de l'ameublement par un merchandising basé sur le bois naturel et des box proposant des mises en ambiance « coup de coeur ».
C'est au sein du magasin de que nous vous proposons d'évoluer en qualité de Directeur Adhérent de Magasin H/F. Vous aurez comme missions principales :
- Diriger le magasin,
- Animer et motiver l'équipe de vente et gérer le personnel,
- Fixer des objectifs et les contrôler,
- Mettre en place le plan d'assortiment et procéder aux commandes auprès des fabricants,
- Suivre la stratégie publicitaire avancée par la direction,
- Établir un plan média prévisionnel et suivi,
- Mettre en place les opérations foires,
- Mise en place et contrôle du merchandising,
- Mettre tous les moyens en oeuvre pour développer le chiffre d'affaires,
- Gérer et suivre les services après-vente dans les délais,
- Respecter la marge brute,
- Gérer les litiges avec la clientèle et les fournisseurs,
- Se rendre aux salons professionnels, salon du meuble, visites d'usines, uniquement sur la demande de la direction, réunions nationales et séminaires de l'enseigne
Commerçant et autonome, vous maîtrisez la vente et faites preuve de dynamisme.
Votre sens de l'écoute et celui du service seront des atouts tant auprès de la clientèle que de votre équipe.
Votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de vous épanouir en toute autonomie.
Rejoignez-nous à compter dès aujourd'hui, dans le cadre d'un contrat de concession d'enseigne.
Intéressé(e) par ce poste ? Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à ****@****.**
Hémisphère Sud est une enseigne nationale de magasins indépendants dans l'univers de l'ameublement et de la décoration.
Notre concept unique se distingue au sein du marché de l'ameublement par un merchandising basé sur le bois naturel et des box proposant des mises en ambiance « coup de coeur ».
C'est au sein du magasin de que nous vous proposons d'évoluer en qualité de Directeur Adhérent de Magasin H/F. Vous aurez comme missions principales :
- Diriger le magasin,
- Animer et motiver l'équipe de vente et gérer le personnel,
- Fixer des objectifs et les contrôler,
- Mettre en place le plan d'assortiment et procéder aux commandes auprès des fabricants,
- Suivre la stratégie publicitaire avancée par la direction,
- Établir un plan média prévisionnel et suivi,
- Mettre en place les opérations foires,
- Mise en place et contrôle du merchandising,
- Mettre tous les moyens en oeuvre pour développer le chiffre d'affaires,
- Gérer et suivre les services après-vente dans les délais,
- Respecter la marge brute,
- Gérer les litiges avec la clientèle et les fournisseurs,
- Se rendre aux salons professionnels, salon du meuble, visites d'usines, uniquement sur la demande de la direction, réunions nationales et séminaires de l'enseigne
Commerçant et autonome, vous maîtrisez la vente et faites preuve de dynamisme.
Votre sens de l'écoute et celui du service seront des atouts tant auprès de la clientèle que de votre équipe.
Votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de vous épanouir en toute autonomie.
Rejoignez-nous à compter dès aujourd'hui, dans le cadre d'un contrat de concession d'enseigne.
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse de données financières,Compétences en décoration et agencement de boutique,Compétences en visual merchandising,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Gestion budgétaire,Gestion des stocks et des inventaires,Management stratégique,Merchandising / Marchandisage,Techniques de vente,Traitement des commandes,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyse de données financières,Compétences en décoration et agencement de boutique,Compétences en visual merchandising,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Gestion budgétaire,Gestion des stocks et des inventaires,Management stratégique,Merchandising / Marchandisage,Techniques de vente,Traitement des commandes,Utilisation de logiciels de gestion de point de vente,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conclure une transaction,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).