Électronicien H/F - Randstad Inhouse
- Batilly - 54
- Intérim
- Randstad Inhouse
Les missions du poste
Sous la houlette du responsable d'atelier Maintenance, vous devrez :
- Assurer de manière réactive l'assistance maintenance de niveau 3 et niveau 4
(expertise) sur son périmètre de technologies (intervention préventives,
curatives, diagnostics à chaud et à froid des pannes) dans le respect des règles
HSEE.
- Assurer la réparation du matériel électronique des moyens de son périmètre et
piloter un plan de fiabilisation du matériel
- Etudier, concevoir et réaliser des bancs de test ou maquettes sur sa technologie
- Piloter son budget et le plan d'optimisation des coûts de maintenance de son
périmètre d'activité
- Piloter le plan de traitement de l'obsolescence de son périmètre de technologies
et construire le plan d'investissement associé
- Assurer la veille technologique du matériel
- Transmettre ses compétences lors des interventions terrain à la maintenance
de niveau 2 et niveau 3, et rédiger les standards et procédures de son
périmètre technologique
- Animer de manière régulière un point métier avec ses correspondant(e)s et
construire le reporting (Problématiques techniques, fiabilisation et actions de
progrès, réduction des coûts, transversalisation des bonnes pratiques, ...)
- Rédiger et communiquer des flashes maintenance sur son périmètre
Vous travaillez conjointement avec les services de maintenance et les ateliers de fabrications de l'usine.
Le salaire est négociable (taux horaire + primes + déplacement local à hauteur de 50km)
Contrat de travail temporaire de 6 mois, reconductible. Embauche prévue.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 (BUT génie électrique ou similaire) et avoir au moins 1 année d'expérience.
Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail (voiture, trottinette, poney, fusée, licorne...)
Capacités d'analyse et de restitution de données
- Organisé(e) et rigoureux(se) - Réactivité dans le traitement des urgences
- Connaissances de l'ensemble des moyens et technologies de son périmètre.
- Pilotage d'affaires (rédaction de plans de prévention, cahier des charges,
planning d'affaire, suivi financier)
- Compétences techniques avancées sur ses technologies et son parc
d'installation (diagnostic et résolution de pannes complexes)
- Habilitations Métier : Electrique, ...
- Maîtrise des outils et standards de la Maintenance et de son métier
- Réalisation de demandes d'achats
- Être à l'écoute du client et capacité à communiquer / donner de la visibilité
- Capacité d'animation de groupes de travail et de réunions
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,HABILITATIONS ELECTRIQUES
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,HABILITATIONS ELECTRIQUES
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.