Recrutement Scea Gen'ethic

Ouvrier Agricole H/F - Scea Gen'ethic

  • Parcé-sur-Sarthe - 72
  • CDD
  • Scea Gen'ethic
Publié le 25 août 2026
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Les missions du poste


Gen 'éthic (filiale GIBOVENDEE- gibier à plumes) recherche un collaborateur pour le site secondaire de 72300 Parcé/Sarthe lieudit la Hélaudière.

Un emploi avicole vous intéresse pour de la collecte d'oeufs ; du suivi sanitaire des poules ; de l'insémination (formation en interne assurée) ; et des chantiers de mesures pour assurer une sélection généalogique.

Nous proposons un emploi sur une base de 35h/semaine modulable en fonction de la période de reproduction. Une période de basse activité (octobre/janvier) de 20h/sem et de haute activité (février/juillet) de 45h/sem vous sont proposés ainsi que des permanences week-end (1 we/2) compte tenu des animaux en présence.

Le taux horaire à minima le SMIC peut se négocier en fonction de vos aptitudes et historiques.

Nous attendons un profil n'ayant pas de phobie d'oiseaux ; rigoureux pour assurer les méthodes de sélection en cours avec une envie d'autonomie pour une prise en main progressive d'un atelier de sélection.

Nous restons disponibles pour vous présenter nos métiers ; nos objectifs et orientations.
Rendez-vous le 11 septembre pour une visite de l'entreprise suivi d'entretien d'embauche.
Places limitées.
Inscription obligatoire sur le site mes évènements emplois : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/736326/devenez-ouvrier-agricole-opportunites-en-recolte-d-ufs-et-insemination-de-volailles-parce-sur-sarthe

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Élevage d'autres animaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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