Gestionnaire Commande Publique H/F - Cdg 22
- Plérin - 22
- CDD
- Cdg 22
Les missions du poste
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor.
Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Au sein d'une mairie d'environ 7000 habitants, au service marchés publics, sur une commune aux alentours de Plérin,
vous aurez en charge en toute autonomie, la gestion de la commande publique, vous aurez pour missions principales:
Gestion autonome de la commande publique
- Assurer la préparation et la réalisation des commissions (CAO, Jurys)
- Analyser les offres en collaboration avec les services concernés.
- Notifier les marchés publics et contrats,
- Assurer la passation complète : publication des avis, organisation des consultations, gestion des échanges avec les entreprises.
préparer les cahiers des charges, les avis de publicité et les dossiers de consultation des entreprises.
Gestion des procédures : lancer les appels d'offres, organiser l'analyse des offres reçues et participer au choix des prestataires.
Suivi des contrats : contrôler l'exécution administrative, juridique et financière des marchés publics jusqu'à leur terme (facturation, avenants)
Assurer le suivi financier (loyers, révisions) et la rédaction des décisions du Maire.
utilisation logiciel MEGALIS / MARCOWEB (logiciel spécifique pour les marchés publics)
Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Au sein d'une mairie d'environ 7000 habitants, au service marchés publics, sur une commune aux alentours de Plérin,
vous aurez en charge en toute autonomie, la gestion de la commande publique, vous aurez pour missions principales:
Gestion autonome de la commande publique
- Assurer la préparation et la réalisation des commissions (CAO, Jurys)
- Analyser les offres en collaboration avec les services concernés.
- Notifier les marchés publics et contrats,
- Assurer la passation complète : publication des avis, organisation des consultations, gestion des échanges avec les entreprises.
préparer les cahiers des charges, les avis de publicité et les dossiers de consultation des entreprises.
Gestion des procédures : lancer les appels d'offres, organiser l'analyse des offres reçues et participer au choix des prestataires.
Suivi des contrats : contrôler l'exécution administrative, juridique et financière des marchés publics jusqu'à leur terme (facturation, avenants)
Assurer le suivi financier (loyers, révisions) et la rédaction des décisions du Maire.
utilisation logiciel MEGALIS / MARCOWEB (logiciel spécifique pour les marchés publics)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser une recherche documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.