Directeur d'Un Dispositif Adultes H/F - France Travail

L'EAM accueille, au sein de 5 résidences, 58 adultes en situation de polyhandicap, déficience intellectuelle moyenne à profonde associée à des déficiences secondaires (motrices, somatiques, psychiques, TSA,.).
Cette offre est complétée par des dispositifs territoriaux innovants et favorisant la continuité des parcours et l'accès aux droits, aux soins et prestations : le DAPHAD (Dispositif d'Accompagnement de Personnes en situation de Handicap A Domicile), la CTER (Commission Technique d'Etudes et de Régulation) et le dispositif Handiconsult.
Les personnes sont accompagnées par des équipes pluridisciplinaires, composées de deux cheffes de service, d'une adjointe de direction, de deux coordinateurs de parcours, d'une équipe médicale, paramédicale et d'équipes de proximité.

Dans cet environnement et par délégation du Directeur Général, votre mission sera :
* De garantir la qualité de l'accompagnement des personnes dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et en articulation avec le projet associatif ;
* De piloter les projets de développement de l'établissement et des dispositifs dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;
* D'assurer la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique des dispositifs ;
* De piloter la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par la Direction Générale ;
* De garantir la mise en oeuvre et le suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM ;
* D'effectuer des astreintes de direction ;
* De participer à la vie institutionnelle.

Vous êtes de formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction, et bénéficiez d'une expérience réussie, dans une fonction de direction.
Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, d'animation de réunion, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnus.
Vos compétences managériales dans l'animation d'équipe est reconnue.

Ce poste est à pourvoir en décembre 2026.

Pour candidater, adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Directeur Général, via le lien "postuler".

Experience: 1 An(s) - Minimum sur des fonctions similaires

Compétences: Faciliter la communication interne et externe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.