Responsable Transfert Industriel Germanophone H/F - Dynamics For Display - D4d
- Montpellier - 34
- CDD
- Dynamics For Display - D4d
Les missions du poste
Montpellier / Mission initiale en Allemagne - Région de Stuttgart
CDD - Démarrage immédiat - jusqu'au 31 décembre 2026
D4D - Dynamics for Display, PME française spécialisée dans les solutions électromécaniques sur mesure, recherche un(e) Responsable de transfert industriel germanophone dans le cadre d'un projet de reprise et de transition industrielle.
Le poste est rattaché à Montpellier, avec une première mission opérationnelle de plusieurs mois en Allemagne, dans la région de Stuttgart, jusqu'à fin décembre 2026.
Vous travaillerez directement avec la direction de D4D et avec deux techniciens allemands expérimentés.
Votre mission
* Assurer l'interface quotidienne entre la direction française et l'équipe technique allemande.
* Coordonner l'activité d'un petit atelier industriel.
* Comprendre et documenter les méthodes d'assemblage, réglage, contrôle et test.
* Organiser et sécuriser la transmission du savoir-faire technique.
* Structurer les plans, nomenclatures, procédures, informations fournisseurs et données de production.
* Identifier et formaliser les connaissances pratiques détenues par l'équipe.
* Maintenir la continuité de production pendant la phase de transition.
* Participer à la préparation de la future organisation industrielle.
Profil recherché
Allemand courant ou bilingue indispensable.
Français courant indispensable.
Anglais apprécié.
Expérience significative de terrain en PME industrielle, mécanique, électromécanique, mécatronique, assemblage, petite série ou atelier de production.
Nous recherchons avant tout une personne :
* autonome et pragmatique ;
* capable de prendre rapidement en main un environnement industriel existant ;
* à l'aise avec une petite équipe technique ;
* capable de structurer et documenter un savoir-faire industriel.
Un diplôme d'ingénieur n'est pas indispensable. L'expérience opérationnelle prime.
Conditions
CDD jusqu'au 31 décembre 2026.
Temps plein.
Première phase de la mission réalisée sur site dans la région de Stuttgart.
Logement en Allemagne, déplacements et frais professionnels pris en charge par D4D.
Rémunération selon expérience et profil.
À l'issue de cette première phase, une poursuite de collaboration à Montpellier pourra être envisagée, selon l'évolution du projet et l'organisation industrielle retenue.
Candidature
CV + quelques lignes de présentation à :
****@****.**
Objet : Responsable transfert Allemagne
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation
Langues: Allemand souhaité,Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation
Langues: Allemand souhaité,Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de composants électroniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.