Référent Administration du Personnel des Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE L'AUDE

Dans le cadre du renforcement de notre activité RH, nous recherchons un(e) Référent Administration des Ressources Humaines rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du service.

Au sein d'une équipe RH soudée et collaborative, vous contribuez à la fiabilité des processus de paie et à la qualité de la gestion administrative des ressources humaines, en veillant à offrir un accompagnement de proximité aux collaborateurs et aux managers.

Description du poste

Vos responsabilités

Gestion de la paie

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Garantir la fiabilité des données transmises pour l'établissement des paies.
- Réaliser les contrôles de cohérence et contribuer à la sécurisation des processus.
- Assurer le suivi des déclarations et obligations liées à la paie.
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur rémunération.

Administration du personnel

- Gérer les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et visites médicales.
- Participer aux formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.
- Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des outils et bases de données RH.

Accompagnement et qualité de service

- Informer et conseiller les collaborateurs sur les aspects administratifs RH relevant de votre périmètre.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion.
- Contribuer à la fiabilité des données sociales et au reporting RH.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

Compétences recherchées

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Aisance avec les logiciels de paie et les systèmes d'information RH.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Votre formation

Votre formation et expérience

- Formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Paie ou Administration du Personnel.
- Expérience significative dans une fonction de gestionnaire de paie et/ou administration du personnel.
- La connaissance de la réglementation sociale et de la législation du travail constitue un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons

- Un poste à temps partiel de 28 heures hebdomadairessur 4 jours.
- Une activité variée au coeur des enjeux humains de l'entreprise.
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
- La possibilité de contribuer à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers.
- Une équipe RH investie et engagée dans l'amélioration continue de ses pratiques.

Intégrer la Caf de l'Aude, c'est aussi bénéficier de

- d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
- d'un CSE actif proposant avec des oeuvres sociales attractives
- de tickets restaurant
- d'un parking et d'une flotte automobile pour les déplacements occasionnels.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

En savoir plus en vidéo

Contact

Comment postuler ?

Nous vous remercions de déposer votre candidature (CV actualisé, lettre de motivation personnalisée en indiquant, au moyen d'exemples concrets, ce que vous savez faire dans le domaine RH) à la directrice, Madame Elise PALUS, à l'adresse

Les entretiens auront lieu en présentiel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !