Comptable Generale - Comptable General H/F - Batigère

Vous placez l'humain au coeur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein du pôle Comptabilité Générale, nous recrutons notre futur collaborateur Comptable en CDI à Metz !

Rattaché à la Responsable du pôle, vous assurerez l'ensemble des opérations relatives à la comptabilité générale.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Etablir les rapprochements bancaires et solutionner les écarts
• Assurer dans les délais le respect des règlementations : comptable et fiscale
• Suivi et analyse des comptes de régularisation (46 et 47) et solutionner les écarts
• Etablir l'ensemble des écritures d'inventaire en rapport avec le poste
• Intégration des écritures bancaires et enregistrements des frais et des produits financiers
• Etablir la refacturation et suivi des comptes associés (encaissements, litiges, délais de règlements)
• Suivi des comptes liés aux charges sociales, aux impôts et taxes dont Taxes foncières
• Enregistrement et suivi des caisses espèces
• Suivi de la comptabilisation de la TFPB ainsi que des dégrèvements
• Préparations des enquêtes pour le service comptabilité
• Assurer le suivi et la réciprocité des comptes mandats de gestion et leur intégration annuelle
• Enregistrement et suivi des sinistres
• Enregistrement et suivi des comptes de copropriétés
• Suivi de la charge financière en collaboration avec le service financier
• Etablir les tableaux de bord et les révisions mensuelles en lien avec le pôle
• Clôturer mensuellement les journaux comptables
• Participer aux travaux budgétaires en lien avec le pôle

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac +2/+3 en comptabilité, finance ou équivalent
• Vous justifier d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire

Savoir

• Connaissances comptables
• Maîtrise des chiffres
• Connaissance des enjeux comptables
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Connaissance du logiciel comptable

Savoir Faire

• Savoir analyser, conseiller et contrôler
• Piloter des tableaux de bord
• Appliquer les règles et procédures internes
• Connaitre les principes comptables
• Prise de notes rapide

Savoir Être

• Esprit d'équipe
• Rigueur, capacité de prise de recul et organisation
• Polyvalence et capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse
• Sens du contact et des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Disponibilité et pédagogie
• Diplomatie

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Compétences : PRISE DE RECUL, ESPRIT D'ANALYSE, ESPRIT D EQUIPE, ORGANISATION, AISANCE RELATIONELLE, RIGUEUR, CONNAISSANCE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE