Coordinateur de Parcours d'Insertion H/F - Pole Ressources

L'association EKLA, accompagne dans une démarche de bientraitance et d'inclusion sociale des personnes en situation de handicap mental et déficience intellectuelle. C'est un acteur majeur du secteur médico-social départemental (550 personnes accueillies, 230 salariés, 19 établissements et services).
RECHERCHE

Au sein de son ESAT de Transition situé sur le Campus inKlusia,

UN(e) COORDINATEUR(trice) DE PARCOURS D'INSERTION

Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service restauration et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Coordinateur(trice) de parcours d'insertion aura pour mission :

Gérer les admissions et l'accueil des personnes accompagnées ;

Programmer et réaliser les entretiens individuels d'élaboration du projet professionnel ;

Évaluer les besoins de formation des personnes accompagnées et animer les réunions et ateliers ;

Accompagner les personnes vers l'autonomie numérique ;

Animer et développer les réseaux partenaires (entreprises, réseaux médico-sociaux, prescripteurs) ;

Explorer le marché de l'emploi et accompagner les démarches de recherche d'emploi (stages, mises à disposition, embauches) ;

Conseiller les employeurs sur l'aménagement des postes et le maintien dans l'emploi, accompagner dans l'emploi ;

Organiser son travail en tenant compte des exigences de l'établissement.

Profil :

Diplôme supérieur en sciences humaines, ressources humaines, travail social ou insertion ;

Qualification de CIP (Conseiller(ère) en Insertion professionnelle) appréciée

Expérience indispensable de 5 ans minimum, idéalement avec une première expérience en entreprise (secteur marchand) ;

Bonne connaissance du handicap psychique et de ses retentissements ;

Sens du relationnel, de l'écoute et de la négociation ; à l'aise dans la prospection et la relation partenariale ;

Rigueur rédactionnelle (écrits professionnels, suivi SIRH) ;

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CRM, intranet, SIRH).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.