Formateur H/F - Assocation pour la Formation et la Promo

Dans le cadre du déploiement de deux nouvelles actions de formation destinées à favoriser l'accès à l'apprentissage des jeunes de 16 à 25 ans, l'AFPP recrute des Formateurs/trices.
Plus qu'un simple formateur, nous recherchons un véritable facilitateur de parcours, capable d'accompagner les jeunes vers la signature d'un contrat d'apprentissage en mobilisant son expertise de l'insertion, son réseau de partenaires et sa connaissance du tissu économique local.
Vous contribuerez à des parcours dynamiques mêlant orientation, techniques de recherche d'emploi, découverte des métiers, accompagnement individuel et mise en relation avec les entreprises et les CFA.
Votre mission
Au sein de l'équipe projet, vous accompagnez un groupe de jeunes dans leur parcours vers l'apprentissage.
Vous assurez notamment :
L'animation de séquences collectives portant sur :
- la validation de projets professionnels ;
- les techniques de recherche d'emploi et d'alternance ;
- la préparation aux entretiens de recrutement ;
- les compétences comportementales attendues en entreprise ;
- la connaissance du contrat d'apprentissage.
L'accompagnement personnalisé des stagiaires :
- construction de plans d'action personnalisés ;
- suivi des démarches ;
- levée des freins d'accès à l'emploi et à la formation ;
- accompagnement vers l'autonomie.
Le développement des opportunités d'apprentissage :
- prospection et mobilisation d'entreprises ;
- développement des partenariats avec les CFA ;
- participation aux événements emploi-formation ;
- organisation de visites, rencontres professionnelles et mises en relation ;
- promotion active des profils des jeunes auprès des recruteurs.
La mission implique un travail en réseau avec les CFA, les entreprises, France Travail, la Mission Locale et les acteur de l'insertion et de l'emploi du territoire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Respect des réglementations en formation,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de feedback constructif,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de motivation des apprenants,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Enseigner, développer des compétences,Evaluer les compétences acquises par les stagiaires,Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning),Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations),Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).