Agent Hôtelier H/F - Ehpad de Tournon
- Tournon-Saint-Martin - 36
- CDD
- Ehpad de Tournon
Les missions du poste
AGENT Hôtelier
1 poste en CDD remplacement arrêt maladie
Rémunération : selon CCN51
Jour : 100 % en 12h - 1 week-end sur 3
Planning prévisionnel fourni
Maison de retraite médicalisée familiale en plein coeur de la ville ouverte sur le territoire !
Des projets, des animations, du dynamisme !
70 places d'accueil permanent, 4 places d'hébergement temporaire, 10 places en unité protégée et un PASA.
Vous dispensez les soins d'hôtellerie et de bionettoyage. dans le respect du rythme des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, médecin coordinateur, aides-soignantes, Infirmiers.
Un accompagnement dans votre projet professionnel, un cadre de travail convivial et un comité d'entreprise à l'écoute des équipes et plein de ressources (chèques cadeaux, etc.).
Alors, VENEZ nous REJOINDRE !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).