Chargé de Prévention - Formation H/F - Anpaa 70
- Vesoul - 70
- CDD
- Anpaa 70
Les missions du poste
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche pour le site de Vesoul (70), un(e) Chargé(e) de Prévention / Formation en CDD en remplacement d'un salarié en arrêt maladie, poste à pourvoir dès que possible.
Le(la) Chargé(e) de Prévention / Formation développe des activités de prévention. Il/Elle intervient dans différents milieux : scolaires, professionnels (médico-sociaux, justice, sécurité routière, entreprises, .) et mène des actions auprès de tout public tout au long de son parcours de vie. Il/Elle travaille sous l'autorité du directeur, en lien avec le Responsable Régional de la Prévention. Il/Elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Il/Elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.
CDD, 35H hebdomadaires, du lundi au vendredi
Bac +3 minimum (psychologie, sociologie, travailleur social etc.)
Permis B avec véhicule indispensable
Connaissances ou expériences en addictologie appréciées
Le(la) Chargé(e) de Prévention / Formation transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en l'amenant à se questionner et à réfléchir sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. Il/Elle est chargé(e) d'actions auprès de différents publics (enfants, adultes .) à travers l'organisation et la mise en oeuvre de séances d'information, de débats et d'animations de groupes afin de les sensibiliser aux risques liés aux substances psychoactives. Il/Elle contribue à développer les compétences psycho sociales des bénéficiaires des actions et à favoriser leur (ré)intégration dans la vie sociale
Il/Elle doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il/Elle peut être confronté(e) à une demande d'aide qu'il accompagnera vers une démarche de soin.
Déplacements très fréquents dans le département, et ponctuellement en région (Dijon) notamment en début de contrat pour formations.
Aptitudes : Qualités de présentation - Ecoute - Ouverture - Distanciation - Sens de la communication - Pédagogie - Organisation - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Autonomie et initiative
Compétences techniques : Pratique des outils bureautiques - animation de groupes
Salaire : selon CN66 et profil : de 1876,93€ à 3295.43€ brut + 238€ brut Laforcade
Avantages : utilisation d'un véhicule de service + Tickets restaurants + avantages CE + chèques vacances et Noël (selon ancienneté) + 18 jours de CT annuels + mutuelle + prévoyance
Pour postuler : Présélection sur CV + lettre de motivation à :
Association Addictions France
27 avenue Aristide Briand
70 000 VESOUL
**.**.**.**.**
****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser et prévenir les risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail,Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail,Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Analyser et prévenir les risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail,Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail,Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.