Cuisinier H/F - Au Négociant
- Cerisé - 61
- CDI
- Au Négociant
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier(ère) expérimenté(e) ou Aide de Cuisine en CDI !
Notre restaurant, établi depuis 2005 et jouissant d'une excellente réputation, recherche un(e) talentueux(se) cuisinier(ère) ou aide de cuisine pour intégrer notre brigade dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement moderne : Notre établissement, d'une capacité de 150 couverts, se modernise régulièrement pour offrir le meilleur à nos clients et à notre équipe.
Intégration accompagnée : Vous serez guidé(e) tout au long de votre intégration et de votre prise de poste.
Outils innovants : Bénéficiez d'un logiciel en ligne pour votre pointage et planning, pour un confort au quotidien.
Équipe soudée : Rejoignez une équipe de 20 salariés en roulement, dans une ambiance dynamique et agréable.
Conditions attractives : 37h hebdomadaires, avec un roulement de repos et week-ends.
Profil recherché :
Dynamique et agréable, vous saurez vous intégrer rapidement à notre équipe.
Passionné(e) par la cuisine et motivé(e) pour relever de nouveaux défis.
Poste à pourvoir dès juillet !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.