Agent d'Accueil Médiathèque H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- CDD
- Communaute de Communes du Pays de Chatea
Les missions du poste
Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Inaugurée en 2014, la médiathèque du Pays de Château-Gontier a été conçue comme un espace de rencontres et de découvertes au service de la politique culturelle, sociale et éducative de la collectivité.
Animée par une équipe de 8 agents, elle propose une programmation culturelle co-construite avec les acteurs socio-culturels du territoire, notamment la Librairie M'Lire Anjou et Le Carré, scène nationale. Cette programmation grand public complète une offre d'animations à destination de publics ciblés : crèches, écoles, EHPAD, .
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la promotion du livre et de la lecture auprès de tous publics, à l'accueil et aux renseignements des usagers.
MISSIONS PRINCIPALES :
1-Participation à l'équipement et au traitement intellectuel des documents
Réalisation et pose des cotes et/ou pictogrammes
Préparation des commandes pour la couverture de livre suivant les besoins spécifiques
Gestion de la presse quotidienne et des périodiques (réception, encodage, bulletinage et dépouillement, désherbage, archivage, ...)
Veille à l'état de conservation des collections et petites réparations en cas de besoin (massicotage, reliure.)
2-Soutien administratif et gestion de la régie
Gestion du courrier : dépôt et réception quotidien du courrier en mairie
Gestion de la régie : vérification caisse, établissement des tickets, dépôt trésor public.
3-Accueil du public et missions collectives
Accueil public (renseignements, inscription...)
Rangement et aide à l'utilisation des postes informatiques
Accompagnement des usagers à l'utilisation de leur compte lecteur et à l'utilisation des ressources en ligne
Gestion des objets perdus
4-Participation à l'animation
Création de supports d'animation
Participation ponctuelle à des animations
En lien avec la gestion des périodiques, création d'actions culturelles autour de l'EMI
MISSIONS SECONDAIRES :
Gestion des fournitures de bureau
Nettoyage de la base informatique
Tâches diverses inhérentes à la bonne organisation du service (vérification du bon état de fonctionnement des équipements, veille à l'approvisionnement suffisant...)
PROFIL :
Sens du service public
Diplomatie
Rigueur
Qualités relationnelles
Polyvalence
Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (Connaissances logiciel Orphée appréciées)
Intérêt pour la culture générale et littéraire
Sens du travail en équipe
Habilité manuelle
Goût pour les chiffres
FORMATION :
Bac général
Une formation ABF ou DU métiers des bibliothèques serait un plus
OBSERVATIONS :
Travail du mardi au samedi
Travail possible en soirée
Travail en équipe et en autonomie
Polyvalence nécessaire en cas d'absence de collègues
Entretiens de recrutement prévus le 29 Septembre 2026
MODALITE DE RECRUTEMENT :
Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au cadre d'emplois d'adjoint du patrimoine (grade maximum d'adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
RÉMUNÉRATION :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité des oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Date de prise de poste souhaitée : 27/10/2026
Candidature à adresser avant le 19 septembre 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : ****@****.**
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Inaugurée en 2014, la médiathèque du Pays de Château-Gontier a été conçue comme un espace de rencontres et de découvertes au service de la politique culturelle, sociale et éducative de la collectivité.
Animée par une équipe de 8 agents, elle propose une programmation culturelle co-construite avec les acteurs socio-culturels du territoire, notamment la Librairie M'Lire Anjou et Le Carré, scène nationale. Cette programmation grand public complète une offre d'animations à destination de publics ciblés : crèches, écoles, EHPAD, .
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous participez à la promotion du livre et de la lecture auprès de tous publics, à l'accueil et aux renseignements des usagers.
MISSIONS PRINCIPALES :
1-Participation à l'équipement et au traitement intellectuel des documents
Réalisation et pose des cotes et/ou pictogrammes
Préparation des commandes pour la couverture de livre suivant les besoins spécifiques
Gestion de la presse quotidienne et des périodiques (réception, encodage, bulletinage et dépouillement, désherbage, archivage, ...)
Veille à l'état de conservation des collections et petites réparations en cas de besoin (massicotage, reliure.)
2-Soutien administratif et gestion de la régie
Gestion du courrier : dépôt et réception quotidien du courrier en mairie
Gestion de la régie : vérification caisse, établissement des tickets, dépôt trésor public.
3-Accueil du public et missions collectives
Accueil public (renseignements, inscription...)
Rangement et aide à l'utilisation des postes informatiques
Accompagnement des usagers à l'utilisation de leur compte lecteur et à l'utilisation des ressources en ligne
Gestion des objets perdus
4-Participation à l'animation
Création de supports d'animation
Participation ponctuelle à des animations
En lien avec la gestion des périodiques, création d'actions culturelles autour de l'EMI
MISSIONS SECONDAIRES :
Gestion des fournitures de bureau
Nettoyage de la base informatique
Tâches diverses inhérentes à la bonne organisation du service (vérification du bon état de fonctionnement des équipements, veille à l'approvisionnement suffisant...)
PROFIL :
Sens du service public
Diplomatie
Rigueur
Qualités relationnelles
Polyvalence
Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (Connaissances logiciel Orphée appréciées)
Intérêt pour la culture générale et littéraire
Sens du travail en équipe
Habilité manuelle
Goût pour les chiffres
FORMATION :
Bac général
Une formation ABF ou DU métiers des bibliothèques serait un plus
OBSERVATIONS :
Travail du mardi au samedi
Travail possible en soirée
Travail en équipe et en autonomie
Polyvalence nécessaire en cas d'absence de collègues
Entretiens de recrutement prévus le 29 Septembre 2026
MODALITE DE RECRUTEMENT :
Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au cadre d'emplois d'adjoint du patrimoine (grade maximum d'adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
RÉMUNÉRATION :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité des oeuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - sous conditions)
Date de prise de poste souhaitée : 27/10/2026
Candidature à adresser avant le 19 septembre 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : ****@****.**
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.