Chargé de Missions RH H/F - Compact

Description
Compact accompagne depuis 1998 les entreprises du Pays Basque, des Landes et de toute la France sur l'ensemble de leurs enjeux sociaux : gestion de la paie, RH et juridique, formation certifiée Qualiopi et recrutement. Nous sommes 40 collaborateurs, répartis sur 4 agences, au service de plus de 700 clients.
Dans le cadre du développement de notre pôle RH et du lancement de Compact RH, notre activité recrutement et formation, nous créons un poste de Chargé(e) de missions RH.

Ce poste vous offre ce qu'un poste de RH en entreprise ne peut pas vous donner : la découverte de nombreux environnements, conventions collectives, cultures et dirigeants, là où vous n'en verriez qu'un seul ailleurs. L'activité est changeante, les missions se renouvellent au fil des besoins de nos clients, et vous montez en compétence beaucoup plus vite.

Missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, votre activité s'organise autour de trois volets.

1. La gestion RH pour les clients de Compact
Vous répondez aux besoins RH ponctuels de nos clients, aux côtés de nos juristes :
- Administration du personnel : entrées et sorties, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai
- Affiliations mutuelle, prévoyance et santé au travail, suivi des visites médicales
- Registre unique du personnel, organigrammes, fiches de fonctions
- Campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation
- Réponse aux questions RH du quotidien des dirigeants
- Les sujets juridiques et les procédures relèvent de notre service juridique, avec lequel vous travaillez en lien direct.

2. Les missions de RH externalisées
Vous devenez le référent RH de plusieurs entreprises clientes, sur une durée définie, et vous prenez en charge leur fonction RH de manière récurrente :
- Suivi des temps de travail, des absences et des congés payés
- Structuration et amélioration des process RH internes
- Suivi du plan de formation et des relations avec l'OPCO
- Accompagnement des managers sur les situations du quotidien
- Point d'entrée RH pour les salariés et la direction de l'entreprise

3. L'accompagnement du recrutement et de la formation
Vous participez au développement de Compact RH, notre activité recrutement et formation, aux côtés de notre chargée de développement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et préqualification téléphonique des candidats
- Conduite d'entretiens et rédaction des comptes rendus
- Participation à l'organisation des sessions de formation

Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines, de niveau licence ou master. Que vous sortiez d'alternance ou que vous ayez déjà quelques années derrière vous, ce qui compte pour nous, c'est votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à passer d'un dossier à l'autre sans perdre le fil. Nous formons volontiers un profil débutant motivé.

Vous disposez de bases solides en gestion de la paie et vous avez déjà travaillé sur des éléments variables. Avoir déjà saisi de la paie est un vrai plus. Une première expérience en cabinet, en agence d'emploi ou dans un environnement multi-clients est appréciée, car elle vous aura donné le réflexe de la polyvalence.

Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle et adapter votre posture à chaque entreprise. Votre sens du service et votre discrétion feront la différence auprès de nos clients.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes