Ouvrier - Ouvrière de Parqueterie H/F - Etablissements Philip Christian
- Cressensac-Sarrazac - 46
- CDI
- Etablissements Philip Christian
Les missions du poste
Fabricant de Parquet
Le poste consiste à trier les planches en sortie de machine, travail en équipe avec formation sur place.
Nous travaillons du lundi au jeudi de 7h30 à 17h et le vendredi de 7h30 à 12h avec une pose d'1h pour déjeuner.
Notre site est intégralement sous interdiction de fumer.
Le poste consiste à trier les planches en sortie de machine, travail en équipe avec formation sur place.
Nous travaillons du lundi au jeudi de 7h30 à 17h et le vendredi de 7h30 à 12h avec une pose d'1h pour déjeuner.
Notre site est intégralement sous interdiction de fumer.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Couper des matériaux de revêtements et de finition
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Couper des matériaux de revêtements et de finition
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.