Recrutement H.A Design

Employé Paysagiste H/F - H.A Design

  • Cormelles-le-Royal - 14
  • CDI
  • H.A Design
Publié le 26 août 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre de son développement, HA DESIGN recherche un Employé Paysagiste (H/F) motivé et expérimenté pour renforcer son équipe.

Vos missions

Réalisation de travaux d'aménagement extérieur.
Maçonnerie paysagère (terrasses, murets, pavage, dallage, etc.).
Travaux de menuiserie extérieure (clôtures, pergolas, terrasses bois.).
Gestion et encadrement d'une équipe sur chantier.
Organisation et suivi des chantiers.
Prise de mesures, implantation et autonomie complète sur les réalisations.

Profil recherché

Permis B et EB obligatoires.
Expérience confirmée en maçonnerie paysagère et en menuiserie.
Capacité à gérer une équipe.
Autonome, rigoureux et organisé.
Sens du travail bien fait et esprit d'initiative.

Nous proposons

Un poste en CDI (selon profil).
Une rémunération attractive selon expérience.
Primes de vacances
Paniers repas
Une entreprise dynamique avec des chantiers variés et de qualité.
Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe passionnée.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - Sur un poste similaire Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Installer des clôtures, barrières ou portails,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) Permis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC <4,25 T) souhaité,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC> 4,25 T) souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
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