Chargé de Recrutement H/F - GH Executive

Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière.

Nos secteurs d'activités : aéronautique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, oil & gas, automobile.

Conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables depuis le 25 mai 2018, relative à la RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données personnelles) vous disposez des droits ci-dessous : droit d'accès aux données personnelles, droit d'effacement des données personnelles, droit de portabilité des données personnelles. Ces différents droits sont à exercer par courriel à l'adresse suivante : ****@****.**

Au sein de notre cabinet spécialisé dans l'approche directe, votre mission est de chasser les profils adéquats pour nos clients (industriels du Grand Ouest). En lien étroit avec nos directeurs de mission, vous intervenez à chaque étape du processus et contribuez activement au développement de notre notoriété.

Vos missions au quotidien:

• Recrutement & Chasse :

Participer aux points clients pour cerner précisément leurs besoins.

Définir la stratégie de recherche et analyser le marché pour cibler les meilleurs profils.

Assurer le sourcing (plateformes, approche directe) ainsi que les prises de contact (mailings, phoning).

Mener les entretiens (visio / physiques) et débriefer les tests de personnalité.

Assurer le suivi des recherches avec les directeurs de mission et les clients.

• Marque Employeur & Projets :

Co-construire la stratégie de communication interne et externe avec le service Communication & Marketing.

Contribuer aux projets internes (évolutions ATS, R&D, optimisation des processus).

Effectuer une veille permanente sur les nouvelles méthodes de recrutement.

• Qualité & Suivi :

Définir et suivre les indicateurs du processus candidats.

Remonter les non-conformités et proposer des plans d'amélioration.

Effectuer le suivi d'intégration des candidats recrutés.

Formation de type Bac +5 ou équivalent spécialisé en Développement Commercial ou RH avec une première expérience en alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre créativité débordante et votre capacité à proposer des idées novatrices pour faire la différence.

Votre esprit d'analyse, votre rigueur d'organisation et votre réactivité pour mener de front plusieurs projets.

Votre forte énergie, votre curiosité naturelle et votre proactivité.

Votre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe.