Social Media Manager H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ??

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein du service communication, vous aidez à la mise en oeuvre de différentes actions de communication afin de contribuer à l'attractivité de GGVie sur le digital.

Votre défi ? Porter et singulariser la « voix de GGVie » sur LinkedIn et initier une présence sur d'autres plateformes sociales selon la stratégie de communication, afin d'augmenter l'engagement et de développer les communautés.

Vos missions, en lien étroit avec la Responsable Communication :

• Être le garant de la cohérence et de la qualité de notre présence sur les réseaux sociaux, avec une expertise particulière sur LinkedIn.
• Définir et mettre en oeuvre des recommandations pour développer la marque employeur et notamment la visibilité, l'engagement et l'attractivité de GGVie.
• Animer et faire évoluer la page LinkedIn de l'entreprise en proposant de nouveaux formats, contenus et opportunités de prise de parole.
• Concevoir, produire ou coordonner la création de contenus éditoriaux et vidéos adaptés aux différents publics.
• Accompagner et former les collaborateurs, experts métiers et dirigeants dans leur utilisation des réseaux sociaux et leur prise de parole digitale.
• Animer et développer une communauté d'ambassadeurs internes.
• Assurer une veille active sur les évolutions des réseaux sociaux et proposer des actions innovantes pour renforcer notre présence digitale.
• Suivre et analyser l'e-réputation et formuler des recommandations d'amélioration continue.
• Contribuer aux projets de communication transverses en lien avec la communication interne et la marque employeur.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (agences, prestataires vidéo, équipes métiers, Direction, etc.) afin de valoriser les initiatives et expertises de l'entreprise.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
...dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

• Vous avez de préférence un Bac +4/5 et une expérience confirmée de 5 à 8 ans en communication, marketing digital ou équivalent.
• Vous disposez d'une expertise reconnue sur LinkedIn et maîtrisez les codes de la communication digitale.
• Vous savez élaborer une stratégie éditoriale, créer des contenus engageants, animer des communautés et accompagner différents interlocuteurs dans leur prise de parole digitale.
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
• La maîtrise d'outils de création de contenus, de reporting et de veille est appréciée. Une appétence pour les formats vidéo constitue également un atout.
• Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'un réel sens du collectif et d'une capacité à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les besoins de l'activité.

Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer.

Pourquoi venir chez nous?

• Télétravail : 2 j/semaine + prise en charge du matériel (200 €) + indemnité mensuelle de télétravail de 25 €
• Accès : à 2 min de la gare RER A Nanterre-Préfecture + Parking
• Financier : épargne salariale, intéressement, CET, mutuelle avantageuse, tarifs préférentiels Groupama
• Participation à hauteur de 50 % des transports en commun ou forfait mobilité durable ou indemnisation des trajets domicile-travail
• Environnement de travail : locaux récents, parcours d'intégration (référent, formations, pack de bienvenue)
• Évolution : politique de mobilité active + accompagnement managérial et RH
• Parentalité : temps partiel, jours pour enfant malade, rentrée scolaire
• QVCT : dispositifs santé, sport, soutien aux aidants