Responsable Ressources Humaines H/F - Aventurine RH

Notre client groupe multi-activités en Guyane, recherche un RRH (H/F).

Dans un environnement dynamique, vous prenez en charge la fonction RH et
intervenez sur un périmètre complet mêlant enjeux opérationnels, accompagnement
des équipes et développement des pratiques RH.

Véritable interlocuteur(trice) des managers et de la Direction, vous veillez à
la fiabilité de la gestion sociale tout en contribuant activement aux projets RH
de l'entreprise.


VOS MISSIONS

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Piloter l'administration du personnel et sécuriser les processus RH, de
l'entrée du collaborateur jusqu'à son départ ;
* Garantir la fiabilité du processus de paie, en assurant sa supervision, le
contrôle des éléments variables et le suivi des obligations associées ;
* Assurer le suivi des relations avec les différents organismes et partenaires
sociaux ;
* Préparer et accompagner les échanges avec les instances représentatives du
personnel et contribuer à la qualité du dialogue social ;
* Encadrer et accompagner une équipe RH de 5 collaborateurs, en organisant
l'activité et en favorisant leur montée en compétences ;
* Conseiller les responsables opérationnels sur leurs problématiques RH
quotidiennes : organisation, management, situations individuelles, évolution
des collaborateurs, application de la réglementation sociale ;
* Participer à la définition et au déploiement du plan de développement des
compétences et coordonner les actions de formation ;
* Piloter ou contribuer aux différents recrutements, en lien avec les besoins
des équipes et les enjeux de l'entreprise ;
* Développer et faire évoluer les outils et pratiques RH : intégration,
fidélisation, gestion des compétences, parcours professionnels, procédures
internes, indicateurs RH ;
* Participer aux projets liés aux engagements sociaux et environnementaux de
l'entreprise et accompagner leur déclinaison auprès des équipes ;
* Plus largement, être force de proposition sur les différents projets
permettant de faire évoluer la politique RH et d'accompagner le développement
de l'entreprise.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction de Responsable
Ressources Humaines ou sur un poste RH généraliste à responsabilités.

Une expertise solide en paie et en administration du personnel est indispensable
pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les fondamentaux de la
législation sociale et êtes à l'aise avec les problématiques opérationnelles
liées à la gestion quotidienne des collaborateurs.

Votre expérience vous permet également d'accompagner et de conseiller des
managers sur des sujets RH variés, tout en conservant la hauteur de vue
nécessaire pour contribuer aux projets de développement de l'entreprise.

Une première expérience réussie en management d'équipe RH sera particulièrement
appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité
rigoureuse, accessible et pragmatique, capable de créer une relation de
confiance aussi bien avec la Direction qu'avec les managers, les collaborateurs
et les partenaires sociaux.

Vous appréciez les fonctions RH complètes, associant expertise technique,
proximité avec le terrain, management et développement RH.