Manutentionnaire H/F - France Travail

Description de la fonction :

En tant que manutentionnaire, vous manipulez les colis dans le cadre d'une opération, comprenant de la manutention manuelle ou à l'aide d'un transpalette électrique. Vous triez et orientez les colis selon les lieux de destinations finales dans le respect de nos procédures qualité.

Vous collaborez étroitement avec l'équipe pour garantir le déroulement optimal des processus opérationnels.

Responsabilités spécifiques à la fonction :
- Charger et décharger les véhicules
- Trier et déplacer les colis
- Utiliser des outils de numérisation et des méthodes de chargement appropriées
- Travailler conformément aux règles sur la santé et la sécurité au travail
- Utiliser les machines et la technologie en place
- Apporter de l'aide à l'encadrement et autres membres de l'équipe

Profil du candidat idéal :
- Débutant accepté
- Expérience en conduite de chariots souhaitée
- Respect des consignes de travail ( modalités de chargement/ déchargement) et règles de sécurité
- Aptitudes à travailler selon un rythme imposé
- Précision et souci du détail
- Capacités de résolution des problèmes
- Travail en équipe
- Sens du client
- Gestion du stress

Site non accessible en transport en commun

Le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature et vous serez invité-e à une réunion d'information courant septembre afin de vous présenter l'entreprise, les postes à pourvoir.
Vous pourrez ensuite prendre rendez-vous pour participer aux exercices de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Une formation d'une semaine sera dispensée par l'entreprise en amont du contrat de travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Messagerie, fret express

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.