Encadrant Technique - Proprete H/F - Unalome Nettoyage
- Lagny-sur-Marne - 77
- CDI
- Unalome Nettoyage
Les missions du poste
Entreprise d'insertion de nettoyage répondant aux besoins des Entreprises sociales pour l'habitat, aux collectivités locales, aux syndics de copropriétés et aux entreprises de bâtiment. Unalome Nettoyage est une entreprise bienveillante avec une forte sensibilité écologique. "Nous accompagnons les Hommes pour une prestation de qualité" .
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, l'Encadrant technique organise et réalise les interventions exceptionnelles d'UNALOME tout en assurant l'encadrement de l'équipe de salariés en insertion.
Il est un véritable référent terrain, participe aux interventions et veille à leur qualité, leur bonne organisation et au respect des temps prévus.
Réalisation des interventions
Il intervient notamment sur :
- Remises en état et utilisation de la monobrosse ;
- Débarras et manutention ;
- Nettoyage haute pression ;
- Nettoyage après travaux ;
- Tonte et petits travaux d'espaces verts ;
- Autres interventions exceptionnelles.
Management de l'équipe
Il organise et répartit le travail de l'équipe, transmet les consignes et contrôle la qualité des prestations.
Auprès des salariés en insertion, il doit faire preuve de pédagogie, transmettre les bonnes pratiques professionnelles et favoriser leur progression et leur autonomie.
Il est moteur et montre l'exemple en participant activement aux interventions.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, l'Encadrant technique organise et réalise les interventions exceptionnelles d'UNALOME tout en assurant l'encadrement de l'équipe de salariés en insertion.
Il est un véritable référent terrain, participe aux interventions et veille à leur qualité, leur bonne organisation et au respect des temps prévus.
Réalisation des interventions
Il intervient notamment sur :
- Remises en état et utilisation de la monobrosse ;
- Débarras et manutention ;
- Nettoyage haute pression ;
- Nettoyage après travaux ;
- Tonte et petits travaux d'espaces verts ;
- Autres interventions exceptionnelles.
Management de l'équipe
Il organise et répartit le travail de l'équipe, transmet les consignes et contrôle la qualité des prestations.
Auprès des salariés en insertion, il doit faire preuve de pédagogie, transmettre les bonnes pratiques professionnelles et favoriser leur progression et leur autonomie.
Il est moteur et montre l'exemple en participant activement aux interventions.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Pédagogue
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Pédagogue
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.