Psychologue - Animateur d'Analyse de Pratiques H/F - Aesatis
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Aesatis
Les missions du poste
Cabinet de conseil pour les organismes publiques et privés.
Nous recherchons un ou un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers d'analyse de pratiques professionnelles pour l'un de nos clients.
Une expérience confirmée dans l'animation de groupes d'analyse des pratiques est indispensable.
Les séances durent 2h à raison de 80€ net/Heure
Par ailleurs, les critères suivants sont obligatoires :
Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance ;
Une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ;
Des compétences solides en psychologie de l'enfant.
Merci de joindre impérativement votre CV à votre candidature.
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre société sera réalisé en amont de toute collaboration.
Nous recherchons un ou un(e) intervenant(e) pour animer des ateliers d'analyse de pratiques professionnelles pour l'un de nos clients.
Une expérience confirmée dans l'animation de groupes d'analyse des pratiques est indispensable.
Les séances durent 2h à raison de 80€ net/Heure
Par ailleurs, les critères suivants sont obligatoires :
Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance ;
Une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance ;
Des compétences solides en psychologie de l'enfant.
Merci de joindre impérativement votre CV à votre candidature.
Un entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre société sera réalisé en amont de toute collaboration.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.