Psychologue H/F - UNAPEI 34 siège II
- Montpellier - 34
- CDI
- UNAPEI 34 siège II
Les missions du poste
L'UNAPEI 34 est une association parentale, gestionnaire d'établissement médico-sociaux, qui a pour vocation d'accueillir, accompagner et défendre les personnes en situation de handicap mental ainsi que leurs familles. L'association gère 29 établissements et services médico-sociaux situés à Montpellier, Castelnau-le-Lez, Frontignan, Lunel, Mèze, Saint-Martin-de-Londres et Viols-le-Fort.
ESAT LA CROIX VERTE
Contrat à durée indéterminée - 0.41 ETP
CCN du 15/03/1966
Missions :
Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Soutenir la direction et les équipes dans les réflexions cliniques et organisationnelles
- Être force de proposition dans les choix stratégiques liés à l'accompagnement médico-social,
- Contribuer au respect de l'éthique et du cadre déontologique au sein de l'établissement,
- Participer à la dynamique institutionnelle (projets personnalisés, procédures d'admission, commissions),
- Réaliser des entretiens cliniques individuels,
- Animer des groupes de parole (moniteurs / travailleurs),
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés,
- Participer aux commissions d'admission,
- Évaluer les dossiers de candidature et les stages d'intégration,
- Contribuer aux réflexions institutionnelles sur les parcours,
- Travailler en binôme avec la psychologue déjà en poste,
- Collaborer avec les prestataires extérieurs (ergothérapeute, neuropsychologue.),
- Développer et maintenir des partenariats avec le secteur sanitaire et médico-social (SAMSAH, hôpitaux, psychiatres, médecins traitants),
- Assurer la rédaction et l'enregistrement des comptes rendus dans le dossier unique de l'usager (DUU),
- Garantir des transmissions professionnelles, synthétiques,
- Vie institutionnelle et partenariats pédagogiques,
- Contribuer à des actions de sensibilisation et de formation interne,
- Animer ou coanimer des temps de réflexion clinique, d'analyse de pratiques, de supervision ou de régulation d'équipe,
- Proposer un espace de supervision permettant aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de renforcer la cohérence institutionnelle et de soutenir la qualité de l'accompagnement,
- Accompagner les moniteurs et encadrants dans la compréhension et la gestion des situations complexes,
- Participer activement à la prévention et à la gestion des situations de crise.
Aptitudes :
- Sens du travail en réseau et de la coordination,
- Aptitude à tenir une posture de cadre (prise de recul, responsabilité, éthique, soutien institutionnel),
- Capacités d'animation de temps collectifs (analyse de pratiques, supervision, régulation),
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme psychologique.
Formations et diplômes :
- Master 2 de Psychologie (clinique, psychopathologie ou du travail) exigé,
- Inscription ADELI obligatoire,
- Expérience souhaitée : pratique en institution médico-sociale,
- Enregistrement au RPPS+ pour les catégories de personnels concernés,
- Être obligatoirement à jour des vaccinations exigées par la profession.
L'exercice des fonctions est subordonné, depuis le 30 avril 2026 pour les établissements médico-sociaux accompagnant des enfants en situation de handicap, à l'absence d'incapacités telles que prévues par les dispositions du code de l'action sociale et des familles.
Afin de procéder à cette vérification, vous devez nous fournir une attestation d'honorabilité en amont de votre embauche.
ESAT LA CROIX VERTE
Contrat à durée indéterminée - 0.41 ETP
CCN du 15/03/1966
Missions :
Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Soutenir la direction et les équipes dans les réflexions cliniques et organisationnelles
- Être force de proposition dans les choix stratégiques liés à l'accompagnement médico-social,
- Contribuer au respect de l'éthique et du cadre déontologique au sein de l'établissement,
- Participer à la dynamique institutionnelle (projets personnalisés, procédures d'admission, commissions),
- Réaliser des entretiens cliniques individuels,
- Animer des groupes de parole (moniteurs / travailleurs),
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés,
- Participer aux commissions d'admission,
- Évaluer les dossiers de candidature et les stages d'intégration,
- Contribuer aux réflexions institutionnelles sur les parcours,
- Travailler en binôme avec la psychologue déjà en poste,
- Collaborer avec les prestataires extérieurs (ergothérapeute, neuropsychologue.),
- Développer et maintenir des partenariats avec le secteur sanitaire et médico-social (SAMSAH, hôpitaux, psychiatres, médecins traitants),
- Assurer la rédaction et l'enregistrement des comptes rendus dans le dossier unique de l'usager (DUU),
- Garantir des transmissions professionnelles, synthétiques,
- Vie institutionnelle et partenariats pédagogiques,
- Contribuer à des actions de sensibilisation et de formation interne,
- Animer ou coanimer des temps de réflexion clinique, d'analyse de pratiques, de supervision ou de régulation d'équipe,
- Proposer un espace de supervision permettant aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de renforcer la cohérence institutionnelle et de soutenir la qualité de l'accompagnement,
- Accompagner les moniteurs et encadrants dans la compréhension et la gestion des situations complexes,
- Participer activement à la prévention et à la gestion des situations de crise.
Aptitudes :
- Sens du travail en réseau et de la coordination,
- Aptitude à tenir une posture de cadre (prise de recul, responsabilité, éthique, soutien institutionnel),
- Capacités d'animation de temps collectifs (analyse de pratiques, supervision, régulation),
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en binôme psychologique.
Formations et diplômes :
- Master 2 de Psychologie (clinique, psychopathologie ou du travail) exigé,
- Inscription ADELI obligatoire,
- Expérience souhaitée : pratique en institution médico-sociale,
- Enregistrement au RPPS+ pour les catégories de personnels concernés,
- Être obligatoirement à jour des vaccinations exigées par la profession.
L'exercice des fonctions est subordonné, depuis le 30 avril 2026 pour les établissements médico-sociaux accompagnant des enfants en situation de handicap, à l'absence d'incapacités telles que prévues par les dispositions du code de l'action sociale et des familles.
Afin de procéder à cette vérification, vous devez nous fournir une attestation d'honorabilité en amont de votre embauche.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.