Infirmier en Pratique Avancée Ipa ou Idec Coordination H/F - Pole Gerontologique-Bonnef
- Belfort - 90
- CDI
- Pole Gerontologique-Bonnef
Les missions du poste
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et Les RUBANS).- un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile- la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ...- un siège social
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif innovant qui développe des actions de prévention, d'information et d'accompagnement renforcé pour les personnes âgées souhaitant vieillir chez elles.
Notre équipe pluridisciplinaire crée et coordonne des prestations d'appui pour les intervenants(es) à domicile et un accompagnement personnalisé pour les personnes âgées et leurs aidants(es), en partenariat avec la Plateforme de Répit des aidants(es) du Territoire de Belfort.
Lieu d'exercice :
- Locaux du CRT
- Établissements du Pôle Gérontologique Claude Pompidou
- Domicile des personnes accompagnées
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction des établissements et du chef de service.
Missions principales :
En tant qu'Infirmier(ère) en Pratique Avancée, vous serez garant(e) d'un accompagnement renforcé, global et coordonné des bénéficiaires du CRT, sur les plans médical et social.
Vous veillerez à l'individualisation de l'accompagnement et assurerez les missions suivantes :
- Coordination : Assurer un suivi personnalisé des personnes âgées à domicile.
- Amélioration des pratiques : Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration et de partage des bonnes pratiques.
- Gestion d'équipe : Superviser l'équipe d'ASG/AES du CRT (planning, organisation du travail) et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés.
- Réseautage : Participer à la construction d'un réseau solide entre tous(tes) les acteurs(rices) et partenaires du champ de la personne âgée.
- Vie institutionnelle : Contribuer activement à la vie institutionnelle du CRT.
- Support médical : Suppléer ou assister les médecins coordonnateurs(rices) des EHPAD du Pôle Gérontologique Claude Pompidou.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en Pratique Avancée (DEIPA) avec mention en pathologies chroniques stabilisées ou en gérontologie.
- Compétences en gérontologie, en évaluation clinique et en animation de réseaux partenariaux.
- Connaissance des pathologies du vieillissement.
- Maîtrise des transmissions orales, écrites et informatiques.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Excellentes capacités relationnelles.
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif innovant qui développe des actions de prévention, d'information et d'accompagnement renforcé pour les personnes âgées souhaitant vieillir chez elles.
Notre équipe pluridisciplinaire crée et coordonne des prestations d'appui pour les intervenants(es) à domicile et un accompagnement personnalisé pour les personnes âgées et leurs aidants(es), en partenariat avec la Plateforme de Répit des aidants(es) du Territoire de Belfort.
Lieu d'exercice :
- Locaux du CRT
- Établissements du Pôle Gérontologique Claude Pompidou
- Domicile des personnes accompagnées
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la Direction des établissements et du chef de service.
Missions principales :
En tant qu'Infirmier(ère) en Pratique Avancée, vous serez garant(e) d'un accompagnement renforcé, global et coordonné des bénéficiaires du CRT, sur les plans médical et social.
Vous veillerez à l'individualisation de l'accompagnement et assurerez les missions suivantes :
- Coordination : Assurer un suivi personnalisé des personnes âgées à domicile.
- Amélioration des pratiques : Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration et de partage des bonnes pratiques.
- Gestion d'équipe : Superviser l'équipe d'ASG/AES du CRT (planning, organisation du travail) et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés.
- Réseautage : Participer à la construction d'un réseau solide entre tous(tes) les acteurs(rices) et partenaires du champ de la personne âgée.
- Vie institutionnelle : Contribuer activement à la vie institutionnelle du CRT.
- Support médical : Suppléer ou assister les médecins coordonnateurs(rices) des EHPAD du Pôle Gérontologique Claude Pompidou.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et Diplôme d'État d'Infirmier(ère) en Pratique Avancée (DEIPA) avec mention en pathologies chroniques stabilisées ou en gérontologie.
- Compétences en gérontologie, en évaluation clinique et en animation de réseaux partenariaux.
- Connaissance des pathologies du vieillissement.
- Maîtrise des transmissions orales, écrites et informatiques.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Excellentes capacités relationnelles.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les soins,Communiquer avec les patients et leurs familles,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser les soins,Communiquer avec les patients et leurs familles,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.