Surveillant - Surveillante d'Internat H/F - Institut National de Jeunes Sourds de Bo

Début du contrat : Dès que possible

Missions - Activités
Rattaché(e) directement à la cheffe de service de l'internat, vous assurez la surveillance et l'encadrement éducatif des 38 jeunes sourds de 11 à 20 ans accueillis au sein de l'internat.

Activités :
- Accueillir et accompagner sur les temps quotidiens : activités en soirée, coucher, surveillance de nuit, lever et petit-déjeuner
- Encadrer et gérer le collectif de jeunes dans le respect du règlement (horaires, intimité )
- Assurer la sécurité physique des personnes et des bâtiments de l'internat (fermeture des locaux si nécessaire, contact services de secours, évacuation )

Profil recherché

Expérience :
- Une connaissance ou une expérience auprès du public adolescent est un atout mais non exigée
- Intérêt à intervenir auprès d'enfants et d'adolescents

Qualités
Ponctualité
Qualités d'écoute Sérieux
Sens du contact et de la communication
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à faire preuve d'autorité et à gérer un collectif

Spécificités du poste :
Travail de nuit avec possibilité de dormir en chambre de veille donc cet emploi est compatible avec des études ou une fonction : nuits couchées
Si nécessaire, mise à disposition de la chambre de veille au-delà de l'horaire de 8H
Temps sur 2 à 3 nuits par semaine
Intervention régulière le dimanche soir,
Bénéfice de l'ensemble des vacances scolaires
Possibilité d'hébergement (hors vacances scolaires) négociable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).