Conseiller en Immobilier d'Entreprise H/F - Proch'emploi

PROCHEMPLOI SOISSONS accompagne un acteur de l'immobilier soissonnais dans le recrutement de son CONSEILLER IMMOBILIER ENTREPRISES H/F.

L'activité de l'agence immobilière est divisée en deux spécialités : la transaction (achat/vente) et la location & gestion locative. Ces deux spécialités sont au service des particuliers comme des professionnels.
L'équipe accompagne ses clients de l'estimation du bien à la signature de l'acte de vente, du contrat de location ou bail commercial.
La qualité de service, couplée à des valeurs humaines fortes, font aujourd'hui partie intégrante de l'ADN de cette société.

Les segments en B TO B : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels.

Vos missions :
- Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseignes pour concrétiser tout projet professionnel.
- Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects.
- Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence.
- Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération.
- Vous représentez la marque de l'agence et ses services lors de vos échanges externes.
- Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau
- Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un-e assistant-e commercial-e et le directeur ou la directrice.

Tous les CVs sont étudiés. tous les profils correspondants sont contactés dans les 15 jours.

PROFIL REQUIS
Bac +2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS avec expérience 5 ans et plus
Vous avez nécessairement réussi une première expérience commerciale en B TO B, à y développer un carnet d'adresses et à savoir interpréter les principales informations fiscales et comptables.
Vous êtes connu-e pour être quelqu'un d'autonome, sociable, disponible, fin négociateur et plutôt marathonien que sprinter.

Nous privilégions surtout les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l'immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées.
Grâce au cursus de formation aux outils et à l'aide de l'équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s'épanouir et devenir un bon Conseiller immobilier Professionnel.
Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés.
Chez nous, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif.
Les nombreux outils de formation interne vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE.
Permis B - Voiture

CONTRAT PROPOSÉ
CDI
Temps plein (39 heures par semaine)
Démarrage immédiat
Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance!
Possibilité voiture en fonction de vos résultats.
Salaire fixe entre 26 000 et 32 500€ brut suivant expérience + variable.
Déplacements à prévoir

Experience: 5 An(s) - Vente/négociation B to B

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).