Formateur Anglais - Français H/F - MFR Lesparre
- Lesparre-Médoc - 33
- CDD
- MFR Lesparre
Les missions du poste
La Maison Familiale Rurale de Lesparre est un établissement d'enseignement qui combine l'apprentissage académique avec une expérience pratique dans un environnement rural. Notre institution offre des formations professionnelles dans divers domaines tels que le commerce, la restauration et les services à la personne.
Nous recherchons un Formateur h/f pour l'apprentissage de l'Anglais et du Français.
Missions:
- Assurer l'enseignement à des jeunes de niveau Bac Pro et Bac +2 en commerce.
- Concevoir et mettre en oeuvre des progressions pédagogiques différenciées et adaptées aux besoins et rythmes d'apprentissage des jeunes.
- Evaluer les acquis des jeunes de manière continue et formative, en s'appuyant une variété d'outils et de méthodes
- Accompagner les jeunes dans leurs progressions et leur réussite en favorisant l'épanouissement personnel et la construction de leur projet d'orientation
- Participer activement aux différentes réunions
- Collaborer avec les autres moniteurs et les différents acteurs de la MFR.
- Contribuer à l'accompagnement global du jeune (pédagogique, éducatif et social).
Vous êtes Titulaire d'une licence, d'un master dans un domaine.
Capacité d'innovation et d'adaptation, implication dans la recherche et la mise en oeuvre de nouvelles pédagogiques.
Rémunération basée en fonction de la Convention Collective des MFR.
Contrat de travail du 1er septembre 2026 au 1er juillet 2027.
Possibilité de logement.
Nous recherchons un Formateur h/f pour l'apprentissage de l'Anglais et du Français.
Missions:
- Assurer l'enseignement à des jeunes de niveau Bac Pro et Bac +2 en commerce.
- Concevoir et mettre en oeuvre des progressions pédagogiques différenciées et adaptées aux besoins et rythmes d'apprentissage des jeunes.
- Evaluer les acquis des jeunes de manière continue et formative, en s'appuyant une variété d'outils et de méthodes
- Accompagner les jeunes dans leurs progressions et leur réussite en favorisant l'épanouissement personnel et la construction de leur projet d'orientation
- Participer activement aux différentes réunions
- Collaborer avec les autres moniteurs et les différents acteurs de la MFR.
- Contribuer à l'accompagnement global du jeune (pédagogique, éducatif et social).
Vous êtes Titulaire d'une licence, d'un master dans un domaine.
Capacité d'innovation et d'adaptation, implication dans la recherche et la mise en oeuvre de nouvelles pédagogiques.
Rémunération basée en fonction de la Convention Collective des MFR.
Contrat de travail du 1er septembre 2026 au 1er juillet 2027.
Possibilité de logement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - 1ère expérience souhaitée
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Gout prononcé pour le travail en équipe,Capacité relationnelle et pédagogique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Gout prononcé pour le travail en équipe,Capacité relationnelle et pédagogique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.