Spm Performance & Transformation H/F - Framatome

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Vos missions :

Membre du CODIR IBC-F et rattaché(e) à la Directrice IBC-F, vous êtes en charge du pilotage de la performance et de la transformation de la Business Line.

Définir et déployer les méthodes de pilotage et de suivi des projets IBC-F.
Manager la cellule Performance, regroupant les expertises chiffrage/offres, planification, PMO, gestion des risques, contrôle de gestion et approvisionnements.
Définir et mettre en oeuvre les processus applicables à IBC-F dans une démarche d'excellence opérationnelle.
Piloter les activités de transformation nécessaires à l'amélioration de la performance de la Business Line.
Assurer la coordination et l'efficacité des interfaces avec les fonctions Commerce, Finance, Achats et Juridique.
Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques, méthodes et outils de pilotage.

Votre profil :

De formation supérieure, vous êtes un expert en pilotage de la performance, management de projets, transformation ou en excellence opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel ou complexe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transversal avec des interlocuteurs de haut niveau. Structuré(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels. Votre capacité à conduire le changement, à structurer des processus et à transformer les enjeux stratégiques en actions concrètes sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle.