Chargé d'Accueil Mairie Confirmé H/F - DEN.bzh 22
- Glomel - 22
- Intérim
- DEN.bzh 22
Les missions du poste
Établissement public local au service de l'ensemble des collectivités et établissements du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention.
Le service intérim du Centre de Gestion recrute un chargé d'accueil H/F pour travailler au sein d'une mairie, sur le secteur de ROSTRENEN du 1er au 30 septembre 2026.
Vos missions principales consistent à :
Accueillir le public physique et téléphonique à la mairie
- Enregistrer et distribuer le courrier entrant
- Gérer les affaires scolaires (facturation cantine et garderie, gestion des inscriptions scolaires...)
-Assurer ponctuellement les missions d'Etat civil et d'urbanisme.
Horaires: 9h30 à 13h / 13h30 à 17h les lundi, jeudi et vendredi.
Le service intérim du Centre de Gestion recrute un chargé d'accueil H/F pour travailler au sein d'une mairie, sur le secteur de ROSTRENEN du 1er au 30 septembre 2026.
Vos missions principales consistent à :
Accueillir le public physique et téléphonique à la mairie
- Enregistrer et distribuer le courrier entrant
- Gérer les affaires scolaires (facturation cantine et garderie, gestion des inscriptions scolaires...)
-Assurer ponctuellement les missions d'Etat civil et d'urbanisme.
Horaires: 9h30 à 13h / 13h30 à 17h les lundi, jeudi et vendredi.
Le profil recherché
* Profils recherchés
Formation Métiers Administratifs Territoriaux souhaitée a minima ou expérience mairie nécessaire (ou stage pratique concluant).
Connaissances en état civil et expérience en facturation
Expérience en urbanisme
*Aptitudes / Savoir-faire :
Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances
*Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :
Respect de la hiérarchie et des élus
Obligation de discrétion et de confidentialité
Sens de l'écoute
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Sens du service public
Ref: 7iip1nvlkh
Formation Métiers Administratifs Territoriaux souhaitée a minima ou expérience mairie nécessaire (ou stage pratique concluant).
Connaissances en état civil et expérience en facturation
Expérience en urbanisme
*Aptitudes / Savoir-faire :
Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances
*Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :
Respect de la hiérarchie et des élus
Obligation de discrétion et de confidentialité
Sens de l'écoute
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Sens du service public
Ref: 7iip1nvlkh