Technico-Commercial Grand Ouest H/F - Actual Talent (ex CCLD)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.
Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

Nous recherchons un Technico-commercial Grand Ouest F/H pour notre client, Hy-Line & H&N France.

Hy-Line & H&N France :
HY-LINE & H&N France est la filiale française du groupe familial allemand EW Group, leader mondial de la génétique avicole, de l'aquaculture et de la santé animale (25 000 collaborateurs dans le monde). En France, l'entité compte 28 salariés et est spécialisée dans la sélection, le couvoir et la commercialisation de poussins d'un jour destinés à devenir de futures poules pondeuses d'oeufs de consommation.
Aujourd'hui, environ 1 poule pondeuse sur 3 en France provient de leurs couvoirs.

Pour soutenir la forte croissance de leur coeur de marché dans l'Ouest, l'entreprise crée un poste de Technico-Commercial B2B.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la commercial(e) pilote la façade Atlantique en autonomie sur un secteur à très fort potentiel, en s'appuyant sur un portefeuille clients déjà structuré
Secteur : Bretagne, Vendée, Pays de la Loire, jusqu'aux abords de Bordeaux.

• Développement commercial : Négocier et vendre des lots de poussins auprès des éleveurs indépendants, des poussinières et des grandes coopératives agricoles régionales (Sanders, Terrena, Cavac, Le Gouessant...).

• Conseil technique : Accompagner les éleveurs au quotidien (suivi de croissance, alimentation, conduite d'élevage) pour garantir les performances de leurs lots.

• Relation grands comptes locaux : Travailler en étroite synergie avec les équipes techniques des Organisations de Production.

• Suivi d'activité : Renseigner l'activité commerciale et les prévisions de ventes dans l'outil CRM.

Ce que vous allez y gagner :

• Des Moyens mis à disposition pour une réelle autonomie : Véhicule de fonction (Tiguan), ordinateur, téléphone...

• Rémunération : Package attractif comprenant un salaire fixe sécurisant (selon profil) et une part variable motivante liée aux résultats mais aussi à la qualité et à la rigueur de votre reporting.

• Stabilité et intégration : Un groupe solide et un parcours d'intégration personnalisé de plusieurs semaines (immersion en couvoir, binômes terrain).

- Ancrage agricole obligatoire : Expérience réussie (5 ans) dans l'agrofourniture, l'alimentation animale, la santé ou le matériel d'élevage.

- Connaissance du terrain : Une parfaite maîtrise des codes et de la réalité du monde agricole est indispensable.

- Expérience commerciale : Vrai goût pour la négociation et le conseil client.

- Informatique & Mobilité : Aisance avec le CRM et acceptation des déplacements (2 découchés par semaine en moyenne mais à ajuster selon votre lieu d'habitation et votre organisation)

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !