Chargé de Communication H/F - Mairie Saint Pierre en Faucigny
- Saint-Pierre-en-Faucigny - 74
- CDD
- Mairie Saint Pierre en Faucigny
Les missions du poste
La commune de SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY comprend environ 7500 habitants et est située dans la province de Faucigny entre ville et nature.
Elle emploie 90 agents répartis dans 6 services (administratif, technique, périscolaire, crèche, jeunesse, médiathèque).
Située au coeur de la vallée de l'Arve, en Haute-Savoie, Saint-Pierre-en-Faucigny est une commune dynamique et en développement, qui compte environ 8 500 habitants.
Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, nous recherchons un/une Chargé(e) de Communication qui participera à la mise en oeuvre de la stratégie de la communication institutionnelle.
Vous assurez la réalisation graphique des supports de communication, la gestion des outils numériques et l'animation des réseaux sociaux dans le respect de la neutralité du service public.
Missions ou activités :
1) Conception et réalisation graphique (Print & Signalétique) :
- Concevoir l'ensemble des documents d'information de la collectivité (affiches, dépliants, brochures)
- Garantir le respect strict de la charte graphique et de la charte d'usage du logo institutionnel
- Préparer les fichiers d'exécution pour l'impression (gestion du pré-presse) et assurer le suivi de la chaîne graphique avec les imprimeurs
- Réaliser des visuels et formats adaptés pour le digital (bannières, carrousels, stories, vignettes, panneau lumineux)
- Décliner les campagnes de communication sur les supports d'affichage public (panneaux, kakémonos, bannières, banderoles)
2) Animation du site internet et des supports numériques :
- Intégrer et mettre à jour régulièrement les contenus du site internet de la collectivité (actualités, comptes rendus, démarches administratives, agendas)
- Veiller à la qualité de l'information, à l'accessibilité web (normes RGAA) et au référencement naturel (SEO)
- Assurer la mise à jour des informations sur les panneaux lumineux/application communale
3) Animation des réseaux sociaux & Community Management
- Proposer un calendrier éditorial fixé pour les comptes officiels (Facebook, Instagram, LinkedIn, application citoyenne)
- Rédiger des publications adaptées à l'information citoyenne (travaux, manifestations, alertes météo/sécurité, services aux habitants)
- Assurer la modération des espaces d'échange dans le respect de la charte de modération publique (neutralité, courtoisie, devoir de réserve)
- Suivre les statistiques d'audience et l'engagement des usagers
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
En lien étroit avec le/la Responsable de la communication et les responsables de services concernés, le/la chargé(e) de communication assure la production visuelle et la diffusion numérique pour :
- Le service Culture & Festivités : conception graphique du programme trimestriel, affiches des événements et animation dynamique des réseaux avant, pendant et après les événements. Support de le/la responsable culturel(le) pour d'autres documents en lien avec les événements.
- La villa Cohendier : création des supports de médiation et de promotion des activités de la villa et de la programmation (expositions temporaires, temps forts, ateliers). Support des médiateurs de la villa sur les réseaux sociaux de la villa.
- La Médiathèque : conception graphique du programme trimestriel, affiches et autres documents (carte lecteur, marque-pages, carton d'invitation, et).
Animation de la page Facebook de la Médiathèque.
Poste à temps complet (35h00/semaine)
Elle emploie 90 agents répartis dans 6 services (administratif, technique, périscolaire, crèche, jeunesse, médiathèque).
Située au coeur de la vallée de l'Arve, en Haute-Savoie, Saint-Pierre-en-Faucigny est une commune dynamique et en développement, qui compte environ 8 500 habitants.
Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, nous recherchons un/une Chargé(e) de Communication qui participera à la mise en oeuvre de la stratégie de la communication institutionnelle.
Vous assurez la réalisation graphique des supports de communication, la gestion des outils numériques et l'animation des réseaux sociaux dans le respect de la neutralité du service public.
Missions ou activités :
1) Conception et réalisation graphique (Print & Signalétique) :
- Concevoir l'ensemble des documents d'information de la collectivité (affiches, dépliants, brochures)
- Garantir le respect strict de la charte graphique et de la charte d'usage du logo institutionnel
- Préparer les fichiers d'exécution pour l'impression (gestion du pré-presse) et assurer le suivi de la chaîne graphique avec les imprimeurs
- Réaliser des visuels et formats adaptés pour le digital (bannières, carrousels, stories, vignettes, panneau lumineux)
- Décliner les campagnes de communication sur les supports d'affichage public (panneaux, kakémonos, bannières, banderoles)
2) Animation du site internet et des supports numériques :
- Intégrer et mettre à jour régulièrement les contenus du site internet de la collectivité (actualités, comptes rendus, démarches administratives, agendas)
- Veiller à la qualité de l'information, à l'accessibilité web (normes RGAA) et au référencement naturel (SEO)
- Assurer la mise à jour des informations sur les panneaux lumineux/application communale
3) Animation des réseaux sociaux & Community Management
- Proposer un calendrier éditorial fixé pour les comptes officiels (Facebook, Instagram, LinkedIn, application citoyenne)
- Rédiger des publications adaptées à l'information citoyenne (travaux, manifestations, alertes météo/sécurité, services aux habitants)
- Assurer la modération des espaces d'échange dans le respect de la charte de modération publique (neutralité, courtoisie, devoir de réserve)
- Suivre les statistiques d'audience et l'engagement des usagers
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
En lien étroit avec le/la Responsable de la communication et les responsables de services concernés, le/la chargé(e) de communication assure la production visuelle et la diffusion numérique pour :
- Le service Culture & Festivités : conception graphique du programme trimestriel, affiches des événements et animation dynamique des réseaux avant, pendant et après les événements. Support de le/la responsable culturel(le) pour d'autres documents en lien avec les événements.
- La villa Cohendier : création des supports de médiation et de promotion des activités de la villa et de la programmation (expositions temporaires, temps forts, ateliers). Support des médiateurs de la villa sur les réseaux sociaux de la villa.
- La Médiathèque : conception graphique du programme trimestriel, affiches et autres documents (carte lecteur, marque-pages, carton d'invitation, et).
Animation de la page Facebook de la Médiathèque.
Poste à temps complet (35h00/semaine)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.